• 我是上海姨好多家政的荣老师,我们公司现在招月嫂,高级育婴师,早教师,养老护理师,钟点工,白班,等等。我们工资6500~18000,不怕苦,不怕累的来吧。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    一、雇主信息 1.工资价格:8000~12000元/月 工作地点:上海市高端养老护理会所 照顾老年人经验丰富,会按摩、吸痰、翻身、擦身等,包吃包住,工作环境好,节假日正常休息,持证直接上岗。 2.工资价格:7000~10000元/月 工作地点:江苏省公立医院 照顾老年人经验丰富,会按摩、吸痰、翻身、擦身等,包吃包住,工作环境好,节假日正常休息,持证直接上岗。 3.工资价格:7000~10000元/月 工作地点:浙江省公立医院 照顾老年人经验丰富,会按摩、吸痰、翻身、擦身等,包吃包住,工作环境好,节假日正常休息,持证直接上岗。 二、岗位职责 1.担任老年人生活照料。包括生活起居,个人清洁卫生,如洗脸、漱口、洗头、洗澡等; 2.负责巡视老年人入住区,观察老年人有无不适和异常。保护老年人的安全,防止摔伤、烫伤等意外事故的发生; 3.及时解决老年人日常生活问题,协助生活不能自理的老年人进食、饮水、协助入厕。帮助卧床老人翻身,预防压疮,递送便器; 4.协助配餐员做好老人房间内的饮用水供应和配膳工作; 5.负责做好老年人被褥、家具的管理。定期清洁和消毒老年人的脸盆、茶具、便器等用具; 6.护送老年人外出检查、理疗和康复; 7.积极带动老人进行娱乐活动,丰富日常生活; 8.与雇主团结协作,献计献策,使老人度过幸福的晚年。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    1. 密切关注养老行业动态,收集、整理、分析、跟踪养老行业、企业、及本集团资料和信息,总结先进经营理念、发展理念、管理体制、管理办法等,对政府、养老行业和本企业发展提出建议; 2. 开展行业研究,联合国内著名高校,撰写养老行业分析报告、学术性论文,解读养老行业政策、研判老行业发展趋势、研析养老企业运营案例、梳理养老行业发展路径举措,撰写一个或多个养老主题的研究报告蓝皮书、学术论文等,以研究引领行业发展; 3. 开展本集团养老研究和企业文化研究,撰写发展纲要,汇编企业养老体系成果、提炼企业经营哲学、协同编著养老管理与运营标准文件和培训教材等,出版本企业养老研究和企业文化类书籍; 4. 参与或独挡一面管理政府和企业项目咨询、企业战略咨询等对外咨询和培训项目,提供咨询与培训服务,撰写相关主题报告,全过程管理和完成一个或多个对外项目; 5. 参加和举办养老行业研讨会和交流会,为中国养老行业、本企业集团发展提供研究和理论支持; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 社会学等专业背景,硕士学历; 2. 硕士具备3年以上养老行业学术性研究或管理咨询经验优佳; 3. 思路清晰,逻辑性强,工作严谨,具有较强的信息检索挖掘能力、分析能力、文字处理能力、沟通能力,尤其能撰写行业分析、咨询报告与学术性论文,能写作养老行业类别和企业文化的出版物; 4. 具有踏实、吃苦耐劳的品质、工作有韧性、有较强的抗压能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责业务需求的对接,在深入了解客户需求后规划整体项目方案,进而转化为产品需求,输出产品解决方案及需求规格书,包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等。 2. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪;版本管理;进度管理等,编制产品/项目的业务规范,整理和完善产品文档、业务流程及相关内容。 3. 跨团队紧密合作,推动算法模型研发、开发、数据、UI、测试等各部门紧密合作,协调各项资源以确保项目顺利落地,并负责产品验收。 4. 编写用户操作手册、演示文档、系统培训资料,协助做好产品上线前的培训、宣传和相关产品资料和文件的准备,进行产品演示及功能使用培训。 5. 负责对产品使用数据、模型效果进行分析,为改进产品和算法能力提供依据,设计针对性的迭代优化方案,为项目指标负责。 6. 保持对市场趋势、竞争对手和新技术的学习了解。 任职要求 1. 本科以上学历,有3年以上的产品经理经验,必须有金融行业/AI产品背景。【重要】 2. 有良好的问题分析和解决能力,有结构化思维,良好的沟通表达能力,有团队协作精神。 3. 具备优秀的业务模型分析、产品设计、文档编写能力,熟练使用原型图工具快速输出产品原型,完成BRD、PRD等标准产品文档撰写。 4. 对市场趋势和技术有敏锐的洞察力,具备快速学习的能力。 5.有AI(智能对话、搜索、GPT、AIGC)工具类产品经验、医疗、养老行业经验者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    德邻家政在上海是第一家,一个团队从事养老服务家政公司。 上海社区护理站要50名护工,服务的岗位是上海全市的就近分配。 岗位要求: 1、 身体健康 2、 热爱养老事业 3、 小学毕业以上文化,也就是认识字 4、 55岁以下男女不限 5、 爱学习 6、 心态好吃苦耐劳   目前全国已经进入到人口老龄化,到2017年年末,上海60岁以上的老人400多万人,70岁以上的老人280多万人,80岁以上的老人80多万,而且以每年10%的速度递增,上海卫健委非常关心国计民生,关心国民的养老问题,而且很多政策都落到实处,比如,目前对老人来说最亲民的一件大事就是长照险。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.养老规划:帮助客户制定个人化的养老计划,包括养老开支、退休金的规划、家庭财务规划等。 2.养老咨询:为客户提供全面、专业的养老咨询,解答各种养老问题,包括养老保险、养老金等。 3.养老金系列服务:为客户定制各类养老金产品,包括商业养老保险、养老基金等。 4.为客户提供一整套伴随生命周期的养老服务项目 工作模式: 朝九晚五,法定节假日,每年4-6次旅游奖励方案,公司提供客户资源,存量客户开发和转化,公域和私域客户流量 产品服务: 1.居家养老:通过适老化设备改造,650项线下服务项目和上门服务,围绕衣食住行玩康养乐护安,十大养老场景,提供让老人舒心,子女 心,管家专心的服务。 2.旅居养老: 为客户提供候鸟式养老服务,目前全国开通20个旅游城市供客户选择,旅居养老服务。提供旅游+养老+医养的养老生态。 3.社区养老: 目前主要布局在北京,上海,广州,深圳,杭州等特大型城市。在城市的核心地段,核心区位,稀缺的医疗资源。专注服务高净值客户的CCRC康养社区。 居家养老V1档100万资产 居家养老V2档300万资产 居家养老V3档500万资产 社区养老V1档588万资产 旅居养老V1档1000万资产 康养社区V1档1888万资产 中国进入人口老龄化时代,时代的红利和浪潮已经开启!欢迎每一位有志之士的加入,共创未来,谱写新的篇章。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.养老规划:帮助客户制定个人化的养老计划,包括养老开支、退休金的规划、家庭财务规划等。 2.养老咨询:为客户提供全面、专业的养老咨询,解答各种养老问题,包括养老保险、养老金等。 3.养老金系列服务:为客户定制各类养老金产品,包括商业养老保险、养老基金等。 4.为客户提供一整套伴随生命周期的养老服务项目 工作模式: 朝九晚五,法定节假日,每年4-6次旅游奖励方案,公司提供客户资源,存量客户开发和转化,公域和私域客户流量 产品服务: 1.居家养老:通过适老化设备改造,650项线下服务项目和上门服务,围绕衣食住行玩康养乐护安,十大养老场景,提供让老人舒心,子女 心,管家专心的服务。 2.旅居养老: 为客户提供候鸟式养老服务,目前全国开通20个旅游城市供客户选择,旅居养老服务。提供旅游+养老+医养的养老生态。 3.社区养老: 目前主要布局在北京,上海,广州,深圳,杭州等特大型城市。在城市的核心地段,核心区位,稀缺的医疗资源。专注服务高净值客户的CCRC康养社区。 居家养老V1档100万资产 居家养老V2档300万资产 居家养老V3档500万资产 社区养老V1档588万资产 旅居养老V1档1000万资产 康养社区V1档1888万资产 中国进入人口老龄化时代,时代的红利和浪潮已经开启!欢迎每一位有志之士的加入,共创未来,谱写新的篇章。
  • 16k-26k 经验不限 / 不限
    人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    新业务合作机遇,选择大于努力,一个为自己工作给自己未来兜底的机会。 非全职,无需加盟投资,可自由、自主、自行安排工作。 回报收益,二选一: — 区域代理权及销售分成; — 合伙公司股东,按成果参与股权分配。 合作条件: — 负责面向指定客群的市场合作、销售工作; — 医疗保健行业经营者和从业人员优先,如:养生保健、运动健身、美容丽人、养老托育、孕产服务、门诊诊所等大健康服务; — 有客群资源的机构和个人,有销售能力的机构和个人优先。 项目简介: 大健康方向,Ai 技术产品。向个人用户提供智能化的饮食与营养管理服务;为商家机构提供饮食与营养管理的技术能力支持。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    新业务合作机遇,选择大于努力,一个为自己工作给自己未来兜底的机会。 非全职,无需加盟投资,可自由、自主、自行安排工作。 回报收益,二选一: — 区域代理权及销售分成; — 合伙公司股东,按成果参与股权分配。 合作条件: — 负责面向指定客群的市场合作、销售工作; — 医疗保健行业经营者和从业人员优先,如:养生保健、运动健身、美容丽人、养老托育、孕产服务、门诊诊所等大健康服务; — 有客群资源的机构和个人,有销售能力的机构和个人优先。 项目简介: 大健康方向,Ai 技术产品。向个人用户提供智能化的饮食与营养管理服务;为商家机构提供饮食与营养管理的技术能力支持。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    软件开发、通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    医康养平台,养老社区,医疗医药的经验优先
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    软件开发、通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    医康养平台,养老社区有医疗和医药经验优先
  • 11k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 使用Cocos开发维护游戏中常规模块; 2. 配合策划、后端共同分析完成开发需求。 任职资格: 1. 一年以上Cocos开发经验,开发过上线运营的项目; 2. 熟悉常用的数据结构和算法,计算机基础扎实; 3. 有上进心,愿意持续学习和进步; 4. 有责任心,对自己工作的品质有比较高的要求。 关于我们: 我们有着完善的薪资福利体系 丰富多彩的员工生活 1.基本工资:提供具有竞争力和吸引力的薪酬,每年根据公司业务和员工业绩表现进行评估并调整薪酬。 2.社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 3.住房公积金:按照国家和地方规定办理。 4.全勤奖:根据每月员工考勤情况发放。 5.年终奖:按员工这一年的综合表现以及公司这一年的经营情况综合考量。 6.项目奖金:项目上线后,每个月会根据具体项目的流水情况以及每个员工对于该项目的贡献情况进行综合考量,每月发放项目奖金。 7.弹性工作时间:不对每天打卡时间做严格要求,只要工作时间达到8小时即可。 8.公司福利:每月员工集体生日会,节日礼品发放,24小时不间断供应零食、水果…… 9.假期:带薪年假、事假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。 10.年度团队活动(Teambuilding):每年组织集体旅游等活动,形式多样。 11.娱乐活动:聚餐、看电影、唱歌等。 公司内部灵活的用人机制和晋升体系,将充分挖掘出每一位员工的潜力,提供完善的培训,良好的职业发展空间,为您创造实现自我价值的机会。 我们以和谐的团队环境、简单开放平等的工作环境、富有竞争力的薪资福利。期待您的加入,让我们一起努力,共同成长,实现梦想!
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    硬件,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.主要就是帮助内部老客户审核材料信息,客户是平安的内部客户例如: 车险/银行/保险/ 投资/资产管理/证券等和平安粘性非常高的老客户,针对这些客户通过企业微信平台运营, 解决问题同时赠送免费星级权益,例如,免费洗车/医生问诊/道路救援/赠险/少儿星客学堂 等, 提高客户与我们公司的粘性然后给到产品部门;2.收集客户保险保障投资等需求, 给到 产品部门客户初步分析、制定保障或投资理财年金规划方案;3.积极解答客户关于产品、服 务等方面的疑问, 按照监管及行司标相关要求提供专业意见;4.依托公司强大 AI 智能平台, 企微/电话/小程序/群运营/网络等远程线上形式产品推广,;5.根据公司客户经营规则, 执行 规范语言要求,与客户建立良好关系,深入挖掘、分析客户产品需求;6.协助客户办理理赔、 保全、咨诉等服务,并做好服务过程中的答疑等工作。 岗1. 本科及以上学历,经济、金融学等专业优先(学历学籍学信网可查!!!);2.所有岗位入职 后与平安签订正式劳动合同(非外包,非派遣, 非代理, 内部集团编制直接与平安签定合同, 完善福利晋升体制内;3.享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、 及员工综合福利保障计划;(六险二金+带薪年假+享受带薪培训+满足条件享受长期服务奖计 划);4.工作时间:周一至周五 9:00-18:30 做五休二(中午一个半小时休息时间,正常八小 时制);5.提供食堂, 宿舍免费班车接送;6.新人前六个月有六次上海周边游;7.公司内部社 团活动例如:瑜伽, 摄影,篮球,桌游,国学,手工,唱歌,均免费享受,健康生活,快 乐工作! 薪资构成 8K—15K 1. 固定工资: 基本工资 3000-3900 ,级别津贴 100-900;2.浮动薪资: 佣金绩效: (12.5%~ 20%)保守 3000 元上不封顶;月度奖金:保守 1000 元;3.年度奖金: 根据上一年的工作 KPI 在第二年和第三年增加绩效奖金提升 23%/月度比例,司龄薪资: 长期服务计划奖(股票) 晋升机会 1.公司提供良好的学习锻炼平台, 完善的职业晋升体系, 为每位员工提供充分发挥自身能力 的舞台; 2.服务管理方向: 服务顾问 –服务组长 –服务主管 –服务系列长 –现场部经理-总 监 ;3.业务精英方向: 见习产品专家 –助理产品专家 –产品专家 –产品专家组长 –产品主 管;4.后线管理方向: 培训-企划-人事-市场-运营-设计-文案-财务-计算机技术-督导-开发- 电商 -产品-策划-会务-医疗-养老-定向培养。位要求
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / C轮 / 150-500人
    公司介绍: 国康,专注大健康行业18年,目前已经做到行业龙头的位置,目前冲刺上市中。 一、岗位职责 1、承接会员客户的导诊、分诊工作,全程陪同协助客户到相关的三甲医院科室就诊,指导就诊流程,做好客户的就诊服务; 2、协助客户缴费、看诊、做检查、领取检验报告单、药物等;遇到冲突时,做好客户的安抚工作,并及时联系相关人员解决。 3、对每日工作中形成客户健康数据、相关知识数据进行准确的录入和管理; 4、做好客户的健康管理跟客户建立良好的关系以后,辅助挖掘客户在健康、养老等方面的需求线索; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、年龄23-40岁,经验不限; 3、亲和力强,良好的沟通协调能力 ,有较强的服务意识; 三、培训学习 带薪培训,导师一对一带教,定期邀请行业牛人进行培训,培训内容:商务礼仪、理财知识、健康管理、企业文化、职业发展、销售技巧、时尚知识、茶艺等。(入职培训——每周有一天培训或者学习——精英班式培训) 四、岗位优势: 朝阳行业,业务快速发展,完善的培训制度、幸福员工制度。 五、福利待遇: 1、学习提升:每周有一天学习大健康知识,对于表现优秀的员工公司不定时安排1个月**培训学习,工作学习两不误,公司还会不定时奖励优秀员工。 2、各种各样的过节福利、生日会、公司团建活动:羽毛球活动、篮球活动、团队聚会等。 3、对于入职满一年的员工,公司还会向其父母账户转账100元。 六、薪资构成: 试用期薪资:无责薪资7000-8000元左右;转正薪资:根据试用期表现再做上调,半年内考察合格,给予会员管理、按照管理人数给予会员管理费,综合薪资10000元以上。 试用期3个月,试用期开始缴纳社保、公积金。 上班时间:上午8.30到下午18.00(下班时间比较灵活,有时服务完下午五点多即可下班),中午休息1.5小时,一周休一天一周休两天,一年有20天假期,15天福利假(入职满半年之后开始享有)+5天年假(入职满一年以后开始享有)