岗位要求： PS1：此岗位不需要坐班，工作时间自由安排。（会做简历的宝妈也能轻松做兼职赚钱）此岗位无需缴纳任何费用，请放心 我们需要您会： 文笔流畅、语言组织能力强。独立完成简历文件；熟悉WORD、PPT等办公软件 按照客户要求代写简历、修改润色、定稿。 简历制作类型分为：职场简历、中英文简历、升学简历、应届生简历等等。 我们希望您是： 本科以上学历，年龄在22-40之间。 3年以上相关经验（有制作简历经验优先，无经验不需要） 我们能给您的待遇： 每一份简历佣金区间在40-80之间。一份简历的页数大概在 8-14页。（主要的代写流程就是优化个人信息+奖状排版等） 我们的接单流程： 1、每笔订单都是公司进行付费推广得来的，客服分配订单到接单群。 2、接单的写手用我们公司分配的进行接单及对接顾客。 3、订单完成，客户好评交稿，佣金自己记录好。 最后我想说：如果您是个脾气不好，眼高手低，或者抱着练练手的心态可以不必浪费时间，如果真的想利用空闲时间赚钱的，赶紧联系我把~感谢您能耐心看完，看完后还是对这个兼职感兴趣，我们期待您的加入。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

职位诱惑： 改变未来，做一些不一样的东西 职位描述： 负责公司商业化产品研发工作，包括网页、移动前端开发； 参与新的前端、后端开发技术进行研究和应用推广。 持续跟进，发现新的机会和价值增长点。 岗位要求： 本科以上学历，计算机相关专业 具备软件工程、统计学，相关背景知识； 理解产品设计、研发和运营流程； 计算机相关专业本科以上学历； 熟悉HTML5+CSS+JS编程，有响应式页面开发经验 深入掌握至少一种前端主流技术框架及应用，VUE/React； 熟悉jQuery等主流的JS库，了解其运行机制； 优秀的团队合作能力，沟通顺畅，追求卓越，乐于创新，敢于尝试； 良好的技术视野和规划能力，对技术钻研具有激情； 思维缜密，逻辑清晰，具有较强的动手能力与表达能力,善于沟通，有优秀的团队协作能力。 有成熟WEB设计作品和线上优秀APP作品者优先 ； 移动APP采用混合编程，熟练掌握IONIX/Capacitor/Angular者优先 具备专业英语者优先：无障碍英语读写，日常交流。 我们为你准备： 良好舒适的创作环境，免费午餐，按照每个人条件定制的薪资待遇，匹配公司规划和你的职业计划。 工作地：北京 出差：大陆及海外地区 参考： 拒绝码农，我们需要有思想的艺术创造工程师 简历准备及面试准备：请登录 - 统一计划[https://iat.work]，“百科”下检索，按照：“iAT.TOP-应聘百科”的要求准备好自己的简历，发送邮件 。我们会通过电子邮件预约面试，请按照“iAT.TOP-应聘百科”的要求提前准备好自己的面试。 远程视频面试：我们建议您尽可能选择面试。如果确实困难，需要远程面试，请访问：统一计划[https://iat.work]，进入“讨论”检索，按照：“iAT.TOP-应聘问答”的指示申请和准备远程面试。 有关职业规划参考读书官网[https://READBOOK.COM]（请检索）： Scott Dinsmore : 如何找到自己钟爱的工作？ 人事:HR绝不会提醒24条面试“潜规则” 公司官网：http://iat.top 公司部分上线产品： 【BaaS 三剑客】 https://ipass.vip 统一认证 https://ipay.vip 统一收支 https://ipost.im 统一消息 【BaaS 矩阵】 https://iat.work 统一计划 https://imark.vip 统一商业 https://iat.wiki 统一媒体 https://readbook.com 读书官网 海外项目： Hotel Smart - https://ikeyhotel.com

我们做的更好一些 iAT.TOP [http://iat.top] 职位诱惑： 挑战未来，从实践中升华 职位描述： 负责公司商业化产品研发工作，包括网页、移动前端开发； 参与新的前端、后端开发技术进行研究和应用推广。 持续跟进，发现新的机会和价值增长点。 岗位要求： *****本科以上学历，计算机相关专业 具备软件工程、统计学，相关背景知识； 理解产品设计、研发和运营流程； 计算机相关专业本科以上学历； 熟悉JAVA开发，或者HTML5+CSS+JS编程，有响应式页面开发经验 深入掌握至少一种前端主流技术框架及应用； 熟悉jQuery等主流的JS库，了解其运行机制； 优秀的团队合作能力，沟通顺畅，追求卓越，乐于创新，敢于尝试； 良好的技术视野和规划能力，对技术钻研具有激情； 思维缜密，逻辑清晰，具有较强的动手能力与表达能力,善于沟通，有优秀的团队协作能力。 有Vue或React开发经验者优先； 有成熟WEB设计作品和线上优秀APP作品者优先 ； 移动APP采用混合编程，熟练掌握IONIX/Capacitor/Angular者优先 具备专业英语者优先：无障碍英语读写，日常交流。 我们为你准备： 良好舒适的创作环境，免费午餐，按照每个人条件定制的薪资待遇，匹配公司规划和你的职业计划。 工作地：北京 出差：大陆及海外地区 参考： 拒绝码农，我们需要有思想的艺术创造工程师 简历准备及面试准备：请登录 - 统一计划[https://iat.work]，“百科”下检索，按照：“iAT.TOP-应聘百科”的要求准备好自己的简历，发送邮件 。我们会通过电子邮件预约面试，请按照“iAT.TOP-应聘百科”的要求提前准备好自己的面试。 远程视频面试：我们建议您尽可能选择面试。如果确实困难，需要远程面试，请访问：统一计划[https://iat.work]，进入“讨论”检索，按照：“iAT.TOP-应聘问答”的指示申请和准备远程面试。 有关职业规划参考读书官网[https://READBOOK.COM]（请检索）： Scott Dinsmore : 如何找到自己钟爱的工作？ 人事:HR绝不会提醒24条面试“潜规则” 公司官网：http://iat.top 公司部分上线产品： https://ipass.vip 统一认证 https://iat.work 统一计划 https://iport.vip 统一门户 https://readbook.com 读书官网 海外项目： Hotel Smart - https://ikeyhotel.com

（注：本岗位属于外派性质，介意勿扰~） 【任职要求】 1、**本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等其中一种编程语言，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、熟悉软件开发流程，及常用的算法和数据结构。 【福利待遇】 试用期全薪，入职即缴纳五险一金（全额） 【工作地址】 西安、成都、杭州、深圳、南京、上海等多地可选，支持远程视频面试 【岗位职责】 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； 3、有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。 【部门情况】 1、基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术，构建云平台技术底座，为数字平台注入前沿技术基因，保证平台技术栈持续更迭。 2、结合实际业务场景，技术服务业务，技术适配业务，技术提升业务； 3、部门是最早做数字化的部门、也是一个纯软件部门，主要业务：数字化办公、数字化生产、数字化交易、数字化运营等。目标是做中国的微软。

（注：本岗位属于外派性质，介意勿扰~） 【任职要求】 1、**本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等其中一种编程语言，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、熟悉软件开发流程，及常用的算法和数据结构。 【福利待遇】 试用期全薪，入职即缴纳五险一金（全额） 【工作地址】 西安、成都、杭州、深圳、南京、上海等多地可选，支持远程视频面试 【岗位职责】 在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； 3、有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。 【部门情况】 1、基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术，构建云平台技术底座，为数字平台注入前沿技术基因，保证平台技术栈持续更迭。 2、结合实际业务场景，技术服务业务，技术适配业务，技术提升业务； 3、部门是最早做数字化的部门、也是一个纯软件部门，主要业务：数字化办公、数字化生产、数字化交易、数字化运营等。目标是做中国的微软。

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职责描述： 1、负责公司h5游戏整体运营工作，对roi负责； 2、了解h5游戏联运及投放整体流程，制定整体规划及回收模型； 3、有较强的数据分析能力，能够监测及分析数据，包括但不限于用户模型及素材创意等，能够多维度通过数据分析，提升优化效果； 4、熟悉海外广告及变现平台，包括但不限于Google Facebook等，熟悉各平台的优化技巧； 5、了解公司产品模式，对于游戏类h5游戏及市场有一定的认知，可以根据产品数据调整策略，并能提供相应调整计划； 6、有较好的协调能力，目标为导向，有较强的自驱力及跨部门沟通能力 ； 任职要求： 1、本科及以上学历。3年及以上相关工作经验 2、熟悉海外优化平台，精通优化逻辑，良好的数据分析能力； 3、抗压及学习能力强，有强大的自我驱动力。

岗位职责 1、协助完成游戏测试工作； 2、协助完善数据分析，从数据分析角度产出结论，能够解读数据分析结果，发现问题并推进解决； 3、协助完成游戏调研工作，了解市面主流游戏趋势； 4、协助完成游戏运营策划创意工作； 其他运营工作。 岗位要求 1、本科及以上学历毕业生/实习生，专业不限； 2、热爱游戏和互联网，熟悉国内外主流竞技类游戏，对一款及以上游戏有较深度的体验及独立的理解； 3、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，掌握一定的数据分析方法，较好的数据和业务敏感度； 4、英语或小语种优势优先，有海外生活学习经历优先。

职责描述: 1. 负责灵活用工平台相关web系统功能的开发、调试和维护； 2. 负责前端页面开发及技术难点问题攻克； 3. 编写规范化插件、模块，整理标准化页面、组件库，提高公司开发效率。 岗位要求: 1. 精通HTML5CSS、Node.js基础扎实；熟悉VUE框架； 2. 优化与重构前端代码，并整理出可重用的代码模块； 3. 精通设计模式，熟悉SOA等常用架构思想，善于设计可重用组件和可定制化产品有大型网络的规划设计、优化、运行管理经验，精通缓存技术，网站优化； 4. 有小程序、Android或IOS开发经验者优先； 5.精通HTML5，CSS，JavaScript或ActionScript，熟练使用ajax，jQuery，具备与服务器数据交互的开发能力 6.熟悉HTML5游戏引擎(Cocos-js，Egret，Layabox，PixiJs)，了解各引擎特点优先 7.有游戏开发经验开发者优先 5. 良好沟通能力、团队合作精神，积极主动、服从安排，能承受较大压力，责任心和学习能力强，能独立分析问题及解决问题；

岗位职责： 1、利用HTML5相关技术实现移动端游戏及互动开发，并持续优化产品性能，交互体验等； 2、负责HTML5游戏构架设计以及公共组件的开发和维护，完成相关技术文档的编写 。 任职要求： 1.精通HTML5，JavaScript 2.精通PIXI 3.2年以上游戏开发经验，1年以上HTML5游戏开发经验 4.熟悉常用游戏算法，了解各种浏览器和移动设备的适配以及兼容性问题 5.良好的沟通能力和团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力 优先： 熟悉evajs或tiny2的优先 熟悉react或rax的优先

岗位职责： 1、负责前端架构框架、前端技术设计与实现； 2、前端模块（框架、库）选件、修改、优化； 3、支撑后台人员和产品经理完成项目要求。 任职条件： 1、本科以上计算机软件等相关专业，1年以上前端开发经验； 2、熟悉web前端技术，包括html5/xhtml/xml/css/JavaScript等； 3、将设计转化为符合规范的DIV+CSS页面，确保浏览器及平台的性能和兼容性； 4、熟悉前端框架：Vue/React/Angular/JQuery等JS框架，有相关项目经验