• 16k-17k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责推进项目具体招商工作,开展产业分析,收集相关企业信息,组织开展招商活动和招商宣传推介,完成相关招商引资指标任务; 2、负责产业发展促进项目的推进执行,完成公司业务考核指标; 3、负责开展国际航运产业分析、政策研究及制度创新等工作; 4、完成公司交办的其他工作。  招聘条件: 1、***本科及以上学历,年龄不超过35周岁; 2、具有3年及以上航运物流相关工作经验; 3、具备较好的逻辑分析能力、团队合作精神和文字综合水平,执行力和协调能力强; 4、掌握国际航运行业内重点企业、协会、研究机构等资源者优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业,有5年以上汽车评估经验,有过质量检测或有评估师经验的优先,有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能,熟悉检验工艺和维修流程,了解检验市场和行业发展趋势,持有相关汽车评估师资格证书,了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能,熟悉二手车检测方法和工具,能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5) 生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求: 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5.生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求: 任职要求: 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6.具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1.声学超前研究,专利布局,前沿科技技术转化,导入及落地,成果性输出 2.声学设计规范、设计流程,声学标准及测试方法的起草,制定与迭代 3.声学方案及产品的3-5年规划,产品迭代方案及实现路径 4.差异化场景化智能化的声学硬件或功能设计 5.性能与成本的综合优化,针对产品定位与声学需求合理优化声学方案设计 6.旗舰机音质的调试与品鉴能力
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)车辆档案管理:管理车辆档案,包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 (2)车辆安全管理:确保车辆符合安全标准,包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度,包括安全驾驶培训、事故处理等 (3)行驶记录管理:记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息,有助于车辆使用情况的分析和管理 (4)车辆调度管理:对车辆的调度和分配进行合理规划,确保车辆按时到达目的地 任职要求: (1)高中以上学历 (2)5年以上驾驶经验
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:汽车抛光经验3年及以上 岗位职责:汽车抛光
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:洗美经验1年及以上 岗位职责:洗车
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 12k-21k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 搜集用户的新需求、竞品的资料,进行需求分析、竞品分析,并研究产品的发展趋势; 2. 负责产品开发的可行性评估,以及后端产品标准化; 3. 负责产品功能的整体规划、设计和推进; 4. 协助开发团队完成需求的落地及上线 5. 整合行业资源,打造有影响力的产品。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上电子行业产品管理工作经验,具备PCBA/商显/交互平板/手机等产品经验优先; 2. 熟练掌握产品规划和管理相关的知识及技能; 3. 良好成本控制意识,思维敏捷和逻辑清晰。 4. 具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习能力和抗压力
  • 25k-30k 经验5-10年 / 硕士
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、针对实际业务需求,深入分析现有算法与模型,给出有效解决方案,并在现有算法基础上进行新算法及模型的开发与迭代。 2、设计和优化应用算法,并协助完成应用业务解决方案设计及算法设计,为业务目标实现提供算法支持和验证。 3、负责知识图谱、用户画像、感知推荐相关的模型构造,统计建模、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型以解决具体业务的实际问题; 任职要求: 1、精通统计学、数据挖掘,机器学习算法,具有独立编程能力,深入理解各种常用基本机器学习算法; 2、精通python或java,熟练使用一种以上数据分析工具,熟悉linux、sql; 3、熟悉机器学习建模流程,有推荐,预测等应用相关经验优先 4、掌握知识图谱、NLP、推荐等某一方向的机器学习、深度学习模型构建分析技术; 5、计算机科学,统计学,数学,数据挖掘,信息技术等相关专业,3年以上工作经验
  • 物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责自然语言理解NLP算法研究及应用场景的业务需求落地,应用场景包括不限于文本表示、文本计算、文本分类、命名实体、关键词提取、知识库等主流需求; 2、 负责自然语言理解NLP垂直领域或应用场景需求的研发如知识库建设,包括文本序列标注、句法结构与语义分析、多轮对话等算法的研发工作; 3、 跟踪国内外自然语言理解NLP、信息检索IR的最新及前沿算法进展,并预研成果择优应用于相应产品之中。 任职要求: 1、 硕士及以上学历,计算机、自然语言理解、数据挖掘、模式识别、智能科学与技术、软件工程、机器学习和深度学习相关专业; 2、 熟练掌握C/C++、Python、JAVA至少一种计算机编程语言,具备较强代码编写能力; 3、 至少掌握Pytorch/Tensorflow/Theano/Keras其中一种框架设计原理和运用,掌握CNN/RNN/LSTM/图神经网络等主流神经网络模型应用; 4、 具有垂直应用领域案如智能对话、知识库和信息检索其中一个或多个研究方向的项目落地或应用场景实践经历; 5、 具有良好的团队合作意识和学习能力,擅长解决问题与分析问题,热爱自然语言理解技术工作研发; 6、 在国际顶会如ACL和NIPS,或权威期刊发表过论文者优先,或有知名自然语言处理技术企业工作经历者优先考虑。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责Tiktok美区的达人邀约,与达人达成初步建联; 2. 跟踪达人建联进度,安排送样寄样,完善达人跟踪表格,及时反馈达人沟通、合作的情况; 3. 负责达人视频推广的跟进、视频转化、达人带货的效果跟进; 4. 后期会涉及全盘运营: 广告投放,小店运营,视频运营,打造爆品,数据分析等其他模块工作; 【任职要求】 1. 热爱跨境电商行业,对Tiktok/YouTube/Facebook/INS/Whatsapp等海外社媒平台较为熟悉,有Tiktok短视频平台运营经验优先; 2. 能熟练使用图片和视频编辑软件,如PS、美图秀秀、剪映等软件; 3. 英语CET-6以上,能书面熟练运用与沟通; 4. 思维敏捷,数据敏感度高,缜密的数据分析能力; 5. 具有良好的团队合作能力,沟通协调能力以及执行力; 6. 本次实习岗位主要面向2025年毕业的本科生或研究生,有丰富学生社团或组织活动经验,担任过关键角色优先。 【实习时间】9:30-18:30(公司周末双休),一周至少4天,需要尽快到岗。 【实习薪资】120元/天,后续可根据表现调整薪资。 【晋升通道】根据员工职业规划,可往跨境电商行业岗位发展。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述 1.负责核心系统的架构设计,优化现有的技术架构,及关键架构设计的代码落地实现; 3.独立负责核心系统从业务规划,架构设计,代码开发,上线运维,推广整个流程工作。 4.协助制定项目交付计划,任务分解,主导系统架构设计,并配合项目经理&技术经理推进计划,并顺利实施落地; 5.在技术方面配合立项及技术规范的制定、规划设计方案、工作量评估等事宜; 6.负责中间件技术的设计和研发,共同建设技术体系; 7.不断优化架构设计的全局性和前瞻性,推动周边系统和相关团队完成系统架构落地,解决业务发展遇到的架构问题,持续提升系统平台能力。  任职要求 1、5年以上IT系统架构设计经验,熟悉大型互联网架构或具有大型IT项目咨询者优先;有高可用设计经验者优先,能够深入一线落地。 2、有较强沟通和理解能力,有良好的团队协作精神、环境适应能力和执行力,抗压能力强; 3、有中间件技术设计和研发经验者优先,有微服务框架实战经验优先; 4、有字节,腾讯,阿里,百度等互联网企业经验背景优先; 5、技术栈:spring、mybatis、分库分表、消息队列、hsf、spring cloud、redis、cdc、flink、elasticsearch、solr、k8s、servicemesh等。