1．基于公司的能源及双碳领域的产品与解决方案体系，提供客户能源双碳方向的售前支持，针对用户不同的需求推荐适配的公司产品或解决方案，解答技术问题，引导用户的技术思路； 2．配合销售部门同事完成客户技术交流、客户需求分析、解决方案编制、方案讲解、演示及招投标工作，体现整体解决方案差异化和业务价值，对客户现有业务流程进行分析和改善，建立竞争优势； 3. 负责客户能源双碳的需求调研、需求分析，针对能源优化、碳排放核算、碳减排决策等需求，提供完整的解决方案及成本效益分析； 4．协调公司内部资源，对项目前期、中期到交付过程中，进行技术及文案的支持； 5．代表公司对外进行相关的产品与解决方案以及客户价值的演讲，协助商务部同事与客户沟通，提供能源双碳的产品和技术等咨询服务； 6．具备非常强的需求分析、业务理解能力和方案能力，能独立出具能源双碳解决方案，能够持续的在行业分析、业务规划及行业产品布局方面提供建议及策略。 任职要求： 1．能源方面背景或新能源交通方面背景，熟悉项目整个的业务流程，包括方案撰写、可研编制、招投标及项目执行； 2．具有能源、电力、气候与环境、经济、工程相关专业本科以上学历； 3．具有 2 年以上碳核查、碳排放管理、节能评估等业务相关工作经验，熟悉软件及系统架构，对大数据分析、人工智能等前沿技术和应用有一定了解，在低碳节能领域与国家或地方政府主管部门具有密切合作，曾参与政府相关政策、规则、标准、产品、项目的工作经验者优先； 4．有较强的文档编写能力和表达能力，能独立完成产品或方案的相关文案，并 能清晰的表达文案内容； 5．强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备很强的自学能力，出色的沟通和需求理解能力、项目方案策划设计及演讲能力，能够应对经常性短期出差。

负责开车送客 两人轮班开一台车 早晚班轮班 公司提供住宿

公司提供优秀资源，不用为资源发愁，办公室回访意向客户，邀约由经理完成成交就有提成 福利待遇 1.综合薪资10000+提成+现金奖 2.新人培训一对一 3.凡在公司满一年者享带薪年假7天、生育假、陪产假等福利 4.公司员工生日福利  5.电话费用报销

在这里，是融洽的公司氛围，没有那么多形式主义，条条框框，没那么多勾心斗角，做好自己的分内事，努力赚钱，开心生活！门口地铁站，交通便利！ 工作内容: 1， 开拓全国餐饮商户外卖运营业务，提供技术服务，帮助商户提升单量利润。 2， 电网面谈结合，电话筛选加微信，异议处理，关单！筛选沟通餐饮商户，保持良好关系，高效达成销售目标为自己创造丰厚收入。 福利待遇： 1，双休，节假日跟国家规定保持同步，早9晚6，午休1个小时30分，春节放假近30天。 2，无责薪 + 高额提成 + 续佣 + 职级公司分红 + 社保+月激励月团建 + 年出游 + 节日礼。 3，销售起薪4500，5500，7000，8500，12000+提成10%---25%个点+续佣+职级奖金+月激励。 4，团队经理起薪6500 + 团队提点1.5%（无考核）------10% + 团队季度业绩奖金1.5%  5，现有资源，充足稳定，只需筛选沟通促成。 6，专业培训带教，公开晋升。 任职要求： 1，36岁以下 2，互联网销售，电话销售经验优先考虑。 3，做事积极高效，赚钱目的明确。 4，具备良好的心态，较强的表达，沟通及处事能力。 5，擅长客户开发维护，分析，懂得团队协作。

工作内容: 1，  开拓全国餐饮商户外卖运营业务，提供技术服务，帮助商户提升单量利润。 2，  电话/微信/也可面谈等结合，多种展业模式，可充分发挥自己的优势，沟通餐饮商户，保持良好关系，高效达成销售目标为自己创造丰厚收入。 3，刚需市场，刚需业务需求，这个业务属于付出就有回报，多劳多得那种！   福利待遇： 1，双休，节假日跟国家规定保持同步，早9晚6，午休1个小时30分可午睡，春节放假近30天。 2，无责薪 + 高额提成 + 续佣 + 职级公司分红 + 社保+月激励月团建 + 季度年度旅游 + 节日礼。 3，销售起薪4500，5500，7000，8500，12000+提成10%---25%个点+续佣+职级奖金+月激励。 4，团队经理起薪6500 + 团队提点1.5%（无考核）------10% + 团队季度业绩奖金1.5%           5，现有资源，充足稳定，只需筛选沟通促成。 6，专业培训带教，公开晋升。   任职要求： 1，36岁以下 2，互联网销售，电话微营销面谈销售经验优先考虑，可自建团队。 3，  做事积极高效，赚钱目的明确。单纯赚钱的来撩，不敢承诺你月大几万，但**比周围常规人月薪拿的多。 4，具备良好的心态，较强的表达，沟通及处事能力。 5，擅长客户开发维护，分析，懂得团队协作。

岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

岗位职责： 1. 负责公司会员产品的商业化策略制定和执行，包括市场调研、竞品分析、用户需求分析等工作。 2. 负责会员产品的整体规划和设计，制定产品开发计划、需求文档、流程图等，确保产品质量和用户满意度。 3. 负责与内部各部门协调沟通，包括技术团队、运营团队、营销团队等，推动项目进展并及时解决问题。 4. 负责制定会员产品的定价策略和促销方案，同时跟踪产品的销售数据，不断优化营销策略和产品功能。 5. 跟踪行业发展趋势和市场变化，及时调整产品策略和方向，提出创新性的建议和想法。 6. 维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，及时响应和解决客户问题，提高客户忠诚度和满意度。 任职资格： 1. 本科以上学历，3年以上互联网产品开发和管理经验，有会员产品管理经验者优先。 2. 具备相关的会员业务及商务履历经验，了解会员市场和商业模式，熟悉常见的会员服务内容和收费方式。 3. 熟悉互联网行业动态和市场趋势，对用户需求和行为有深刻的理解和洞察。 4. 熟练掌握产品设计和开发流程，熟悉敏捷开发方法，能够快速响应市场变化。 5. 具备良好的数据分析和营销策略制定能力，有强烈的商业意识和创新精神。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地推动跨部门合作。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】： 为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、依据战略发展需求，统筹服务资源人力规划，负责保障客户接通感知顺畅； 2、负责话务预测、人力需求预测、排班拟合、现场调度等模块的统筹规划，与交付、服务商管理等团队建立强有力的关系，推动供给资源有效保障和高效投入； 3、结合业务阶段，统筹保障618、双11等重大活动日的客户接通稳定； 4、持续完善资源管控机制，推进指标监控体系的搭建和升级，推进生产力体系全面产品化； 5、开展员工调研，收集员工反馈，持续优化排班管理和现场管控，均衡生产与员工舒适性需求。 职位要求： 1、5年以上客服中心现场运营/生产力管理经验； 2、熟悉呼叫中心的现场管理体系，具有较强的洞察力，能处理各种应急事件； 3、具有较强的数据分析能力、良好的跨团队组织协调能力和沟通能力； 4、有产品运营/项目运营经验优先； 5、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力，具有较强的学习能力。

业务平台-品类方向 岗位职责 1、负责业务平台商品/交易相关的产品业务，通过全方位理解服务电商零售商品供给和销售侧的用户需求，建立多维度商品体系。商品类型包括机场高铁服务、用车、、健康、综合卡券、酒店、文娱票务等线下服务。 2、基于业务场景、抽象商品模块，通过通用商品实现对多业务的有效快速支持。将现有平台商品板块逐步抽象出商品中台，对接多端业务； 3、优化商品发布、订单履约等其他核心模块，提升用户体验和业务效率； 4、完成产品设计工作（功能、信息结构、内容、流程、交互等），推进系统平台落地和上线运营。 任职要求 1.具有3年以上产品设计工作经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作，有交易、商品领域的经验者优先； 2.对零售电商、平台电商、O2O电商的消费者和交易场景，有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能准确描述场景，提出行之有效的解决方案； 3.具备很强逻辑能力和沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地； 4.熟练使用Axure、Sketch等常用原型设计软件，能准确表达产品及其原型设计 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责: 1. 负责内部运维平台系统的开发与维护； 2. 负责深入理解业务需求，根据需求实现技术落地； 3. 关注相关前沿技术，引入新技术和新方案，主动思考创新； 4. 主动分析和发掘现有系统的问题，定位系统瓶颈，不断提升服务性能/稳定性/可用性/可扩展性。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，计算机相关专业，985/211院校毕业者优先； 2. 3年及以上Python后端开发经验，熟练掌握Python语言及Django/Flask等Web开发框架； 3. 熟悉分布式系统、数据库技术、缓存技术等，有代码质量工具（如SonarQube、pylint）使用经验者优先； 4. 对研发技术有高度热情，主动积极解决流程问题（如建立测试体系、减少线上缺陷），具备强烈质量意识和责任心； 5. 有较好的沟通能力及团队合作精神。 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板； 【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键； 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我； 【生活】一日三餐下午茶，房补公寓任你选，节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！

全面负责天猫店铺日常运营与推广，完成销售目标。 熟练运用直通车等工具进行推广，优化ROI。 策划并执行平台大促活动（如618、双11）。 分析运营数据，提升店铺流量、转化率与客户复购。 大专及以上学历。 3年以上天猫/淘宝运营经验，有摄影器材或数码产品类目经验者优先。 精通平台规则与推广工具，数据敏感度高。 具备良好的策划能力和团队协作精神。 工作地点： 上海 底薪+绩效+提成 五险一金 带薪年假、节假日福利 开放的合作氛围与成长空间

薪资】 稳定保底，新人也能安心起步！ 基础底薪5270-8270元+小单提成＋大单提点＋返利提成 证券从业资格证基础上持有投资顾问证书/基金从业均有津贴补助 【工作内容】 1.利用公司提供的优质客户资源,挖掘客户证券投资合作需求 2.熟悉了解我司证券投顾产品,寻找销售机会 3.维护客户资源,利用电话、微信等工具达成客户与公司合作 【 岗位要求 】只要你有野心，门槛不是问题！ • 资质要求：持有证券从业资格证优先；若有金融行业经验或3年以上电话销售实战经验，条件可放宽！ • 基本条件：21-40岁，大专及以上学历，男女不限，英雄不问出处！ • 核心特质：超强沟通与说服能力，客户服务意识拉满；渴望挑战、抗压能力MAX，自带“永动机”属性！ 【其他福利】 1、年终奖、内促奖、试用期及缴纳五险一金、可安排住宿 2、每周年会定制纯金纪念品，最高可达300g； 3、逐年递增福利年假 4、团队团建旅游、家庭旅游基金、六一亲子团建等 5、公司设有舞蹈、音乐、篮球、羽毛球、手工等11个社团任你挑（劳逸结合） 6、双十一、美食节、运动会等各类节假活动 【培训与晋升 】全周期成长护航，职业发展不设限 • 新人特训营：金融知识+营销技巧+产品深度解析，30天助你从“小白”变身“行业大咖”！ • 成长加速器：定期产品培训、职业素养提升课程、一对一导师辅导，为你的晋升之路加满油！ • 多元晋升通道： ◦ 专业路线：前端老师助理→后端资深顾问 ◦ 管理路线：老师助理→业务主管→业务经理 ◦ 跨部门发展：开放其他部门转岗机会，解锁职业新可能！ 在这里，没有“天花板”，只有“更高峰”！ 无论你是经验丰富的销售大神，还是渴望逆袭的职场新人，只要你敢拼、敢挑战，我们就敢给平台、给资源、给高薪！！

一、岗位核心亮点 职场镀金：上市公司实力护航，腾讯战略持股，背靠行业超优资源！老板担任中国证券业协会副会长，行业话语权拉满！加入即站在行业顶端，你的每一步都与行业精英同行，职业发展前景无限！ 薪资天花板，收入无上限 高底薪保障：5000 - 8000元起薪＋全勤＋饭贴，新人入职即享稳定收入，无惧过渡期！ 提成拿到手软：小单提成110 - 180元/单，轻松开单即有丰厚回报；大单更享6% - 9%超高提点，百万大单轻松拿下六位数提成！ 升级福利加码：后期业务升级，每单额外奖励100 - 300元，业绩越好，奖励越多，让你的努力加倍变现！ 带薪培训，小白逆袭：专业导师一对一辅导，从证券知识到销售技巧，全方位教学，哪怕你是零基础小白，也能快速成长为行业精英！ 二、岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等方式，与潜在客户建立联系，了解客户对证券软件的需求，提供专业的咨询服务。 2. 向客户介绍公司证券软件的功能、优势及使用方法，解答客户疑问，挖掘客户潜在需求，推动销售转化。 3. 定期回访客户，维护良好的客户关系，促进客户续费及二次购买，提升客户满意度与忠诚度。 三、任职要求 1. 学历不大专及以上，有证券从业资格证，、金融、证券相关专业背景优先，有同行业 持证学历可放宽到高中、中专！ 2. 具备良好的沟通表达能力和较强的销售意识，热爱销售工作，敢于挑战高薪。 3. 有责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 4. 对金融证券行业有一定兴趣，愿意深入学习行业知识与产品知识。 四、公司福利 1. 五险一金，全方位保障你的生活与健康。 2. 带薪年假、节日福利、各种节假日福利，什么美食节。双十一，工作生活两不误，关怀无处不在。 3. 扁平化管理，拒绝职场PUA，开放包容的团队氛围，让你轻松施展才华。 4. 丰富的团建活动，旅游、聚餐、轰趴应有尽有，快乐工作，快乐生活！

岗位职责 1. 品牌视觉与电商设计体系搭建    - 负责电商平台（PC/移动端）的整体视觉风格设计，包括首页、活动页、商品详情页、专题页等，确保品牌调性统一且符合用户体验。      - 制定并维护电商设计规范（色彩、字体、版式、组件库等），提升团队设计效率和一致性。      - 结合数据优化视觉呈现，提升点击率（CTR）、转化率（CVR）及用户停留时长。   2. 3D渲染与视觉表现    - 主导产品3D渲染设计，确保高质量的产品展示效果（如白底图、场景图、卖点细节渲染）。      - 熟悉主流渲染工具（如Keyshot、Blender、C4D等），能指导团队优化渲染流程。      - 结合市场需求，制定差异化渲染风格，提升商品吸引力。   3. 拍摄计划与执行管理    - 制定商品拍摄计划，协调摄影师、模特、场地等资源，确保拍摄进度符合运营节奏。      - 把控拍摄质量，审核样片，确保符合品牌调性和电商平台要求（如主图尺寸、视频时长等）。      - 优化拍摄流程，降低制作成本（如通过虚拟拍摄、AIGC工具提升效率）。   4. 用户体验优化与交互设计    - 主导电商平台的用户体验优化，分析用户行为数据（如热力图、A/B测试），优化页面布局、导航路径及交互设计。      - 关注移动端体验，确保响应式设计适配不同设备，提升移动端转化率。   5. 大促活动与营销视觉设计    - 负责618、双11、黑五等大促活动的视觉策划，平衡创意设计与促销信息传达，提升活动转化。      - 管理设计排期，协调设计资源，确保活动页面按时高质量上线。   6. 团队管理与跨部门协作    - 组建并管理设计团队，包括招聘、培训、绩效考核及职业发展指导。      - 与运营、产品、开发等部门高效协作，推动设计方案的落地执行。   --- 任职要求 - 学历与经验：     - 本科及以上学历，设计相关专业（视觉传达、数字媒体、交互设计等）。     - 5年以上电商设计经验，2年以上团队管理经验，有知名电商平台或品牌经验优先。   技能要求：     - 精通Photoshop、Illustrator、Figma/Sketch等设计工具，熟练使用Keyshot/C4D/Blender等3D渲染软件。     - 熟悉电商拍摄全流程（策划、布光、修图、视频剪辑），能独立制定拍摄方案。   - 优秀的审美能力和创意策划能力，能平衡商业需求与设计美感。   - 较强的项目管理能力，能高效协调多部门资源，推动项目落地。   - 良好的沟通能力和团队领导力，能激发团队创造力。   --- 加分项 - 有成功主导 高转化率产品渲染或拍摄项目的经验。   - 熟悉虚拟拍摄、AIGC工具（如Midjourney、Stable Diffusion）在电商中的应用。   - 对新兴设计趋势（如3D电商、动态视觉、VR展示）有研究。