岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划； 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪实施情况； 3、配合总裁参与重要商务会议；撰写商务邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 任职要求： 1、本科以上学历，对传媒行业有一定了解和兴趣； 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力； 5、工作地点：北京、上海，能接受出差。

【岗位职责】 1、负责营运业务线（包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业）产品的战略分析、规划及产品设计，定义项目或产品需求，对产品的业务价值负责； 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档； 3、监督、跟进产品实现（如实施，发布）全流程； 4、负责产品迭代后的推广；重视产品与运营数据，及时调整产品重点，促进版本迭代更新，保证产品不断优化； 5、定期针对市场竞争对手进行分析，进行必要的产品策略调整； 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验，至少3年以上产品团队管理经验，具备独立完整的营运相关产品（包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业）的成功经验； 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力，能够形成合理的产品判断；能够与设计、技术开发团队有效沟通，对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责； 3、具备强烈的数据意识，熟悉数字化方法论，习惯以数据为导向，发现、分析、推动问题解决；快速学习力强，逻辑清晰，思路开阔，擅长分析行业趋势与市场动态，洞察用户需求，并在高度不确定性和压力下完成工作。

岗位职责: 1.根据公司战略目标，协助跟进年度工作计划、经营计划及业务发展计划执行情况，反馈分析意见及建议； 2.协助总裁推行计划、项目及业务方案，协调跟踪各相关部门落实和完成情况； 3.配合总裁参与重要会议，做好会议记录，跟进并落实会议事项、结果汇报； 4.完成总裁交办的其他事务。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上管理类工作经验，有高管助理、项目管理相关工作经验者优先，对单机/主机游戏有了解或有互联网、游戏行业经验者优先； 2.熟练使用office办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力; 3.具备较好的英文读写能力； 4.团队协作能力强，擅长跨部门沟通； 5.具备较强的逻辑分析能力、解决问题能力和执行力，抗压能力强。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

岗位职责： 1.负责总裁办公室的日常事务安排； 2.负责组织、通知会议安排，做好会议记录，跟进并落实会议事项、结果汇报； 3.负责收集、统计、汇总总裁所需的各类信息、报表、资料； 4.负责总裁的来访客户接待工作； 5.协助总裁完成各类文件收发及文件整理归档； 6.总裁交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上相关工作经验，对单机/主机游戏有了解或有相关行业经验者优先； 2.具备企业秘书知识和经验，有较强的公文写作能力，具备优秀的英文能力； 3.熟练使用office办公软件、PPT能力优秀； 4.抗压能力强，接受加班； 5.具有较好的礼仪修养，普通话标准。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

工作职责 岗位职责: 1.协助总裁制定并实施企业的人力资源中、长期战略规划; 2.负责建立健全企业人才引进及梯队建设，保障公司战略目标的人才储备; 3.协助总裁制定公司业务发展规划; 4.协助拟定年度、季度和月度的工作计划及目标, 5.负麦总裁与相关专家和重点客户的关系维护; 6.协助公司大型活动的策划与落实; 7.完成交办的其它工作。 任职要求 任职资格: 1.***硕士以上学历，IT信息科技类专业优先; 2.8-10年人力资源相关工作经验，熟悉招聘和组织发展(OD)有总助经验优先:3.有良好的战略规划、统筹分析能力，有良好的文笔写作能力; 4.英语熟练，有国际业务交流经验优先; 5.个人综合能力强，做事干练，执行力强，善于协调处理人际关系; 6.沟通能力佳，形象气质较好，有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳; 7.企业提供具有竟争力的薪资并为符合条件的人员办理工作居住证等

【此岗位归属于产业投资项目公司】 岗位职责： 1、参与并协助总裁对公司的全盘经营、财务预算与日常营运管理； 2、负责来访的商务接待、总裁的日程管理、差旅安排等并维护/随行； 3、协调跨部门交流和沟通，促进内部合作，并起到承上启下的作用； 4、协助组织各类会议，完成会议记录、文书的制作； 5、协助投融资项目管理，协调解决项目中的各项事务，跟进投资标地的进度 6、协助总裁完成投融资项目中尽调、可行性报告、测算报告的编写，报表及PPT制作； 7、配合总裁处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 8、完成总裁交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，投资、金融、管理、法学、商业分析相关专业优先； 2. 2年以上总助相关工作经验，熟悉境内境外资本市场，有投融资管理全流程经验优先； 3. 优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力，学习能力强； 4. 能够熟练掌握办公软件，擅长文书撰写、PPT制作； 5. 具有良好的工作心态和团队合作精神，工作积极主动、细致、耐心； 6. 外貌端正，有亲和力，知晓商务礼仪； 7. 能适应长短期出差。

负责药房营业部全盘工作，全面推行公司既定营运策略并及时调整

岗位职责： 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项，为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 2.工作经历稳定。

温馨提示; 我司采取全员事业合伙人 模式运营，所招岗位为公司总部、东部战区上海运营中心联合创始人，采取无底薪，股权+月度分红+年度分红+社保+……模式，认同运营模式再投递简历，谢谢您的配合。 联合创始人，高配副总裁级别，总裁助理兼办公室主任 工作任务： 协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等 1、着重公司对外事务的联络、协调和处理； 2、公司各部门事务的立项、协调和处理； 3、协助总裁做好公司科创中心（信息资源中心、网络技术中心、科创中心）运营管理及公司内网OA系统等工作； 4、协助总裁做好星睿谋圣智库筹备及管理工作，对接各种资源和渠道，协助总裁组建星睿商业命运共同体，并搭建公司资源数据库； 5、公司官方信息发布，媒体对接，维护第三方外包公司（财务、税务、法务等）关系； 6、协助总裁日常事务处理，具体负责公司战略合作伙伴开发与维护等工作。 岗位职责： 1、协助总裁起草日常文书、报告等相关文件，制定并推进公司战略的落地、年度实施计划和运营计划的达成； 2、协助总裁协调各部门的关系，收集与反馈公司经营、项目相关信息，跟进总裁交办的任务或项目； 3、协助总裁进行对外商务沟通，包括市场推广、业务公关、项目跟进和重要客户的谈判工作，建立与维护公司重要客户和合作伙伴的关系； 4、协助总裁做好经营层各项管理并督促、协调、检查落实贯彻执行情况； 5、协调处理外部公共关系（政府、重要客户等）工作； 6、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面提供相关解决方案； 7、为总裁提供相关材料、信息或数据的收集整理工作，负责总裁日常行程、会议纪要、会议协调和安排以及相关的跟进； 8、定期组织召开总裁办公会、经营活动分析会等重要会议，讨论重大事项，并及时报送董事会决策； 9、完成总裁临时交办的其他工作。

工作职责1. 协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作 ;2. 指导和监督影城营运管理工作，保障日常工作顺利进行，提升服务质量和服务水平；3. 负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；4. 掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性；5. 严格执行影城/影院的各项规章制度，在影城/影院经营期间内，对影城/影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作；6. 积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报 ;7. 负责一线员工排班，上岗培训以及日常纪律管理工作 ;8. 完成公司布置的其它工作任务 ;9. 能适应倒班制 。任职资格1. 热爱电影行业并了解电影行业相关知识，有较好的鉴赏和统筹能力；2. 性格开朗成熟、能吃苦耐劳、抗压力强、品行端正，具备协调和沟通能力；3. 有较好的应变能力、良好的敬业精神与职业操守，较好的执行能力。

1、负责指导、监督影城营运工作，协助完成总部下达的工作目标和影城年度指标；2、执行影城的经营方针，完成各项任务和指标，与市场部密切配合完成影城的宣传推广活动；3、负责影城卖品的采购及销售工作，完成每月的卖品营销活动策划；4、完成总部下发的卖品指标及SPP指标，完成每月销售技能的讲解和培训；5、完成卖品的出入库工作及盘点工作，并针对每月卖品情况进行复盘；6、负责影城日常轮流值班工作，保障影城服务品质，妥善处理应急事件。

工作职责: 1、带领团队管理好所在楼层的馆长及导购 2、完成商品上架及相关销售端的业务 3、对接好直播业务端的需求及其他部门的配合 任职资格: 1、做过服装品牌的督导及区域优先 2、管理过20人以上的导购团队 3、有商场楼层营运经验

岗位职责： 1、熟练掌握影城各组别执掌工作内容 2、学习管理影城所有经营业务及人员训练，并学习维护对外公关关系； 3、对影城服务组的训练成果负责，并有效执行训练员的甑选及训练； 4、负责处理观众投诉及各种突发事件，保证营运的正常进行； 5、负责影城各设施设备、灯光照明处于正常与合理的使用状态，营造良好的候影及观影环境； 6、指导并安排各主管人员开展营运值班工作，对管理、制度完善提出改进意见，协助主管与所在部门的沟通与协调； 7、负责组织人员配合上级下达的各项营销方案； 8、掌握销售动态，向上级建议汇报影片销售及卖品销售情况； 9、负责部分班次值班，协调营运班次需求，同时发掘营运机会点，设定训练目标； 10、负责影城服务员工排班工作及督导每天值班经理完成影城人员日常考勤管理工作； 11、积极配合上级交办的其它工作。

岗位职责 1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源； 2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验； 3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程； 4、通过各类考核，成为值班经理，负责门店的日常营运管理； 5、试用期六个月，试用期后即为考核期，考核期后竞聘副店长和餐厅经理； ----------------------------------------------------- 任职要求： 1、2023--2024届正规**本科毕业生优先，专业不限，非应届也招； 2、五官端正身高160cm以上、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；（身高： 160cm; 170cm 体重标准不超重） 3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配； 4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展； 5、成绩优良，无不良记录，获年度奖学金、品德优秀毕业生； 6、喜欢管理方向； ----------------------------------------------------- 发展及福利 1、快速顺畅的成长通道：店助-店长-营运督导-营运经理-城市总经理； 2、清晰完善的培养体系：988计划、筑梦计划； 3、营养专业的培训课程：学院为管培生发展晋级提供各类成长所需的管理理论及实操实践学习，以及各种专业类及综合类课程，助力员工快速成长及发展（最快一年晋升店经理）； 4、晋级及薪酬调整：任性的老板，提供每年两次的岗位和薪酬回顾，让伙伴拥有更多晋升和加薪机会； 5、法定福利（五险、法定假期）、员工生日会、运动会、月度团建活动、下午茶、节日福利等。 6、培训期即试用期共6个月，期间前3个月7600-8000，优秀伙伴第四个月享有提前转正的机会，转正薪资10000-15000； 7、6个月后晋升到副店长综合薪资12000元-25000元；