工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

符合录用标准 所有衣食住行 服装被褥 全部免费提供 免费发放----绝无任何形式收费  待遇： 实习工资+补助=6000+500满勤奖+意外险 转正基本工资+加班补助=7000+满勤奖 缴纳五险一金    有工作经验及退伍军人优先 外地来京人员可报销来程路费 在岗15天可预支工资 宿舍环境好4-6人上下铺，配备洗衣机 冰箱 空调 热水器 公共卫生间 健身器材 台球桌，乒乓球桌和篮球场等娱乐设施！ 要求： 1、年龄18~35周岁： 2、高中及以上学历，身高172cm以上；（优秀者条件可放宽） 3、五官端正，无纹身，无违法记录； 4、身体健康，无传染病，及精神病史；无色盲、色弱；无口吃、无纹身； 5、应往届毕业生及优秀社会青年，退伍军人优先 / 士官可任班长 教官队长 主要职责： 1．保持高度警惕，注意和制止可疑人员进入别墅区及防止各类案件的发生。 2．支援消防等后勤保障部门 处理 应急突发事件。发现问题及时采取有效措施并通知有关部门及时修复。 3．保证别墅区的经营与优质服务，阻止一切有碍别墅区秩序的滋扰。巡逻盘查混入楼层及公共区域的可疑人物，处理突发事件一切不安全事故。

岗位职责： 1、深度了解陌生人社交的风控业务场景，熟悉spam用户的作弊方式及主要特征； 2、通过分析挖掘用户行为、内容、举报反馈等数据，制定并优化反作弊策略和模型，并为实际效果负责； 3、建立数据监控体系，与相关部门进行有效沟通，对风控策略效果进行准确评估并进行持续迭代； 4、收集整理反作弊审核后台需求，推动后台功能的持续优化迭代； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上反作弊/反欺诈/策略相关工作经验； 2、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，以目标导向； 3、有强烈的责任心和主动性，能独立分析和解决问题； 4、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 5、具备数据分析能力：能独立使用sql、python进行数据查询及处理； 6、信息安全/统计学/数学及相关专业优先。

职位职责： 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计，经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限 ； 2、善于沟通、喜欢房地销售， 薪资福利待遇： 1、无责任底薪 6K起，综合薪资10K-30K，上不封顶： 2、福利：提供住宿，各种福利，定期团建。

岗位职责： 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作，负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护，参与各项工作流程优化； 2、负责公司五险一金相关操作，提供福利方面的业务咨询，准确按时完成薪资核算及发放，完成月度人工成本分析及人员分析报告； 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 4、熟悉劳动法实操，有处理过基础ER case； 5、根据公司年度调薪，年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求： 1、 **本科及以上学历（必备项），人力资源、社会保障、财务等相关专业优先； 2、 5年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪资发放流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、 熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析； 4、 良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，熟悉了解劳动法及相关用工知识； 5、 良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

岗位职责： 1. 构建适用于网约车业务的质量保障体系，制定并推进相关质量技术方案落地，持续保障业务质量； 2. 深入了解业务，与业务中各角色建立沟通，总结业务问题与痛点，全方位为业务创造价值，工作不设固定边界； 3. 通过应用相关质量基础设施，提升业务代码质量和交付效率； 4. 沉淀高效测试解决方案，并能提供通用化方案，支持在其他业务线落地应用； 5. 解决业务质量保障中的难点问题、复杂技术难题； 6. 质量技术领域前瞻性探索。 任职要求： 1. 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2. 一年以上服务端测试、后端测试、白盒测试、自动化测试、效能工具开发或软件开发经验，有互联网业务开发测试经验者优先； 3. 熟悉Php/Go/Java/C++/Python等编程语言中至少一种； 4. 熟悉软件开发和测试完整流程，对持续集成流程熟悉者优先； 5. 很强的发现问题、分析问题、解决问题的能力，很强的学习能力； 6. 具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，对质量技术行业发展有自己的思考； 7. 在某一测试领域（如性能、自动化、策略、大数据等）具备专业技能者优先。

1.产品销售及品牌推广，为顾客提供详细的、专业的选购建议，通过团队协作实现所属店铺销售业目标；2.提供优质顾客服务，保持良好的服务心态，进行顾客接待、咨询解答、退换货服务、客诉处理、会员服务及其他售后服务，确保营造舒适的购物环境；3.店铺形象维护，依据公司陈列准则要求，进行产品出样、上柜上展、陈列道具摆放及维护，以确保店铺整体形象；4.货品及库房管理，进出库货品数量核查，定期盘点，库存货品整理，问题货品上报，货品摆放检查及分区维护，库房整洁维护等；5.数据信息管理日销售数据上报，商场促销活动、竞品货品情况、人员变动状况、商场变动情况等；6.公司线上、线下活动的配合开展；7.了解产品基础知识；熟悉品牌、产品；能配合公司对于产品用户调研的要求；做好店铺会员维护工作；遵守公司对于妆发配饰等个人形象要求1.年龄20-30岁；身高160CM以上，体型匀称，形象好；2.高中及以上学历；3.一年以上零售店铺工作经验,具备内衣或国际品牌背景优先；4.具有良好的销售意识及客户服务意识，善于沟通，逻辑思维清晰，良好的理解能力及语言表达沟通能力；5.适应力强，具备良好的团队协作能力及高执行力；6.能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求，服从因工作需求所安排的调店（同城调店）及出差（频率不高，除非新店开业缺人手）等 做6休1，调休制。两班倒：上午班10点-6点；下午班1点-10点 节假日3倍薪水 上海：【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】；北京【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】 【上海】 上海淮海路旗舰店：2人 上海万象天地店：1人 上海兴业太古汇店：1人 【北京】 西单更新场店：1人 【苏州】 苏州中心-店长1人 （4月底开业，4月初可入职 公司成立于北京，主要经营以女性贴身衣物、文化创意类产品为主，旗下品牌Ubras一经上市变成了内衣界的一匹黑马，成为当下内衣界的新秀品牌（www.ubras.com.cn）团队汇集中国、日本的行业精英

职位描述 工作职责 1、负责导航地图定位开发 2、负责引擎功能模块的技术方案规划设计，进行前沿技术探索和软件架构设计工作 3、负责同产品对接需求评审和开发工作，并对相关模块进行重构和优化 4、负责关键技术选型，技术难题攻关等工作 任职要求 1、熟悉地图室内外定位技术 2、有至少3年地图定位开发经验 3、有至少3年C++开发经验。深入理解面向对象的设计模式，对数据结构、常用算法等熟练掌握 4、熟悉软件开发流程，具备优秀的独立分析和解决问题能力, 接受能力强，能快速学习和掌握新技术 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通良好，有自己的见解

一、职位职责： 1、出纳。负责办理各项货币资金往来收付业务及银行结算业务，同时还要负责企业日常开支情况的记录，打印银行回单、对账单及银企对账工作。 2、会计记账，编制和报送会计报表、申请购买发票，开具发票、办理报税、年度审计申报等； 3、负责与银行、税务等部门对外联络，负责公司的工商税务注册、变更、注销等办理工作； 4、负责妥善保管各类印章及票证及公司其他财务相关工作。 5、负责公司行政、办公用品采买，与物业公司等外部机构对接等工作； 6、完成领导交办的其它事宜； 二、职位要求 1、专科及以上会计专业毕业，有二年以上相关专业的从业经验，有中级会计职称优先； 2、熟悉电脑操作，熟练 word 、 excel 、用友软件操 作； 3、具备较强的沟通能力； 4、具有良好的品质，愿意学习成长，工作细致，责任感强，有敬业精神和团队意识。

岗位职责: 1.负责Java平台的软件开发与维护； 2.参与系统设计，改进技术架构； 3.优化现有系统的性能； 4.解决软件开发过程中的技术难题； 5.与团队成员协作，确保项目按时交付。 任职要求： 1.具备扎实的Java编程基础； 2.熟悉Java开发框架和工具； 3.具有良好的算法和数据结构知识； 4.能够独立解决软件开发中的问题； 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责​ 付款对账：严格按照公司付款流程，办理各项款项的支付手续，在付款前仔细核对付款凭证、金额及收款方信息，确保付款准确；定期与相关部门及合作方核对款项往来，及时清理未达账项。​ 资金报表编制：每日盘点库存现金，准确记录资金收支明细，编制资金日报；每周、每月汇总资金收支情况，编制资金周报和月报，清晰呈现资金流动状态。​ 银行业务：负责银行账户的日常管理，包括办理存取款、转账、汇款等业务；及时取回银行回单、对账单，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表。​ 发票管理：根据实际业务发生情况，协助整理开票信息，按规定开具发票；配合财务部门做好发票相关的归档工作。​ 其他临时性工作：协助完成财务部门的其他临时工作，如整理财务资料、参与财务相关的基础事务等。​ 任职要求​ ***本科及以上学历，会计、财务等相关专业优先，持有初级会计师职称优先；​ 有 1 年及以上出纳相关工作经验者优先； 熟悉出纳工作流程及相关财务制度，了解银行结算业务；​ 能熟练操作办公软件（如 Excel）及财务软件，具备基本的数据处理能力；​ 工作严谨认真，原则性强，有良好的沟通能力和保密意识。​

岗位内容： 1. 负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。 2. 协助完成月度报表、年度结清的工作。 3. 及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。 任职要求： 1. 大专或以上学历，会计相关专业。具备财务出纳相关经验，熟练掌握财务会计知识。 2. 熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。 3. 具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。 4. 能接受经常出差。

岗位职责： 1. 负责日常客户及供货商的对账、付款、登账、现金和银行业务办理、凭证和票据的归集审核、日常费用报销、工资发放、资金登记管理、开票、申报税款、每月收支利润报表等出纳工作； 2. 负责办公室日常行政工作，包括文件管理、用品管理、办公环境维护、日常采购协助采购销售制作表格等； 3. 执行领导交办的其他综合性事务。 任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 2年以上出纳会计工作经验，有建筑装饰行业工作经验者优先； 3. 熟悉财务、行政相关工作内容； 4. 具备良好的职业道德，执行力强，工作认真细致、责任心强，有良好的团队合作精神； 5. 持有会计从业资格证者优先。

出纳兼行政岗位职责  负责公司发票的购买，开发票。每月及时办理即征即退相关事宜，银行回单领取，每月银行对账，银行承兑的接收与承兑，办理现金收付与结算业务， 每天实时登记现金、银行日记账等流水账，做好每一笔业务的收付。 每月按照规定做工资表，发放工资，实时记录员工出勤情况及绩效管理。员工保险等有关福利方面工作的办理。 负责保管库存现金、各种证件、银行U盾、财务印鉴等物品，做好网上银行密码及银行卡密码的保管工作。 负责公司收货发货并且做详细的登记，及时的与客户沟通发货要求及维修产品的问题所在。 月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点交财务会计审核；协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，及时缴纳税金。  协助公司合同的拟定，及时跟进经理交代的应收账款的催收。 协助常务副总完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。发布招聘信息、发送面试邀请、接待面试等，为公司引进优秀人才储备，做好公司人事资料档案的管理工作。 对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。具备良好的职业道德修养，比如要热爱本职工作、敬业、精业、要科学理财、充分发挥资金的使用效益等。 保持财务室、前台及办公室的干净整洁。 完成总经理交代的其他事项。