汽车相关专业 本科以上学历 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

岗位职责： 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义； 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析； 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义； 4、负责电池模块方案材料编制及汇报； 任职要求： 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、有新能源汽车实习工作经验优先； 4、具有较强的责任心及组织协调能力。

岗位职责 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义； 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析； 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义； 4、负责电池模块方案材料编制及汇报； 任职要求 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、有新能源汽车实习工作经验优先； 4、具有较强的责任心及组织协调能力。

工作职责: 产品策划部 战略发展科 市场分析岗 产品策划部 战略发展科 数据分析岗 产品策划部 商业生态科 生态产品策划岗-商业生态方向 底盘方案部 底盘总体推进科 架构定义岗 底盘方案部 底盘定义科 三电模块定义岗 底盘方案部 行驶定义科 智控性能定义岗 底盘方案部 能量定义科 热能优化定义岗 座舱方案部 品质开发科 静态品质开发岗 座舱方案部 品质开发科 体验品质定义岗 解决方案部 成本管理科 感知成本分析岗 解决方案部 对标分析科 数据分析岗 解决方案部 对标分析科 特征指标开发岗 解决方案部 功能体验集成科 解决方案设计岗 解决方案部 产品属性集成科 产品属性评价岗 解决方案部 集成方案科 结构集成策划岗结构集成方向 用户体验部 需求洞察科 需求洞察岗 用户体验部 体验设计科 体验设计岗 技术品牌部 技术管理科 技术规划岗 技术品牌部 产品赋能科 产品赋能开发岗 注：具体岗位JD可咨询公司招聘经理 任职资格: 1、要求“双一流”学校**应届毕业生或两年内往届毕业生，硕士以上学历。 2、专业：汽车相关专业、工业设计、工业设计心理学、用户体验、社会学、数据统计、设计管理、计算机、信息通信技术等专业； 3、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力； 4、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力。

市场营销、平面设计、品牌相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大

工作职责: 从事汽车生产制造、质量检查等相关岗位工作 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、毕业2年内高校毕业生或18-24岁失业青年； 3、汽车、机电、模具等理工科类专业优先；有一定的动手能力、吃苦耐劳； 4、身心健康，遵纪守法，品德优良、无不良嗜好。

工作职责: 车间生产一线实习：冲压、焊装、涂装、总装、物流、质检、设备维修、动力设施运维、质检等。 实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 转正后你可以收获： 1、六险一金，全面薪酬福利体系；实习期满6个月的可免试用期，试用期全额工资； 2、相对更多的晋升机会，让你有机会在自主品牌汽车工业发展中得以实现更高的自我价值。 任职资格: 1、不限户籍、年满16周岁；身体健康，无慢性或传染性疾病，无色盲色弱； 2、2024年毕业；中技及以上学历，汽车、机电、数控、模具、电子、物流等相关专业； 3、服从岗位调配和安排；热爱汽车行业，志愿融入其中并为之不懈努力； 4、具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 5、有较强的学习能力、适应能力和沟通表达能力，具有吃苦耐劳精神。 工作地址：广州市增城区增江街塔山大道168号

工作职责: 1、策划、制定来宾接待、产品宣传和推广计划及方案：负责各级政府、单位/团体/来宾来访的对接，制定相关接待、产品宣传及推广计划及方案； 2、组织、执行来宾接待、产品宣传和推广活动：负责来宾馆接待、产品宣传和推广活动的组织、执行落实。负责迎接、组织参观及试乘试驾、公司及产品相关讲解、会议接待服务、送客等，交付良好的来宾体验，能够促使潜在客户传递良好产品口碑； 3、潜在客户跟踪和定期回访：通过电话和邮件等方式介绍、宣传产品功能亮点、挖掘客户需求；能及时对潜在客户提出的各类问题，包括产品、销售政策、购买流程等，给予有效反馈； 4、协助策划、组织执行线上、线下集客活动； 5、搜集、利用工厂丰富的素材话题，通过抖音等社交平台，创新产品宣传活动； 6、完成其它临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、大专及以上学历（综合素质优秀的可以放宽），专业不限、市场营销专业优先，形象气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业； 有产品推广活动策划及执行经验优先； 3、思维敏捷、执行力强，良好的沟通和表达能力、应变能力及组织协调能力，心理素质佳，有一定抗压能力； 4、热情、耐心、亲和，良好的团队协作精神和客户服务意识，勇于面对挑战； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、有驾驶证并驾驶熟练优先。 热爱汽车,阳光,活泼的你就是我们期待的伙伴!

职责描述： 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限，优秀毕业生有转正机会； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、负责部门安全环保管理工作，全面推行安全环保责任制，贯彻上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。根据公司安全生产经营计划，编制部门年度安全环保工作计划并监督实施，确保安全环保指标达成； 2、制订安全标准，创建并推进部门安全标准化，安排并对部门内各业务单元、相关方落实情况进行监督监察、考核； 3、负责部门级安全培训策划及定期组织实施，指导并督促检查班组级安全教育，协助车间主任做好安全文化、员工安全教育和考核工作； 4、负责参与并组织实施公司各项安全环保活动，策划、组织部门级/车间级安全活动； 5、参加公司安全例会，组织每月部门安全例会，传达指令和隐患剖析，全面反映短期安全生产情况；负责编制隐患整改方案，及时上报和检查落实； 6、定期组织开展部门内安全检查、互查，包括人员行为管理（作业规范、行走、吸烟等），及时识别隐患、整改落实，并记录备案。检查落实动火安全措施，确保动火安全； 7、负责编制部门安全事故救援预案，参与部门各类事故及突发事件的调查处理，负责统计分析、按时上报； 8、负责部门安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的日常管理，负责劳保用品仓库管理； 参与健全完善安全环保管理基础资料，适时提出安全环保管理工作改进意见和建议。 任职资格: 1、高技/大专以上学历，3年以上生产现场管理工作经验，有涂装安全管理相关工作经验优先； 2、了解国家安全、环保法规及相关安全管理规范；掌握安全管理、消防及环保体系相关专业知识； 3、具备生产、环境安全检查能力；消防安全监督能力； 4、具备良好的人际沟通、组织协调能力，解决问题能力，熟练使用office办公软件。

岗位职责：车间生产一线实习，具体岗位需服从公司安排。实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 任职要求： 1、18周岁及以上，具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 2、中专/中技、高职/高技，汽修、机电、模具、数控等相关专业； 3、吃苦耐劳、服从管理，愿意从事一线生产工作； 4、身体健康、品德优良、无不良嗜好；积极乐观，有较强的适应能力和沟通能力，乐于学习，理解能力、动手能力强。

一、工作职责: 冲压、焊装、涂装、总装车间一线生产岗位。 二、任职资格: 1、思想品德优秀、综合素质良好，无违法乱纪前科和不良嗜好；吃苦耐劳，服从管理，愿意从事车间一线生产工作； 2、身体健康、18-35岁，身高165cm以上（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 3、中专/中技及以上学历，汽车、机电类相关工科专业（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 4、较强的动手能力，服从适应加班/倒班安排； 注：由于各车间作业环境及要求不一，请各位应聘者根据自己的实际情况（身体素质、专业等）进行报名。如有过敏、过往病史或受伤情况等应聘者，务必慎重考虑和提前告知。 三、薪酬福利待遇： 1、按国家规定缴纳五险一金(公积金缴纳比例12%)，另有商业补充医疗保险等； 2、员工按相关法规享有国家规定的各类假期。入职满一年可选择参加企业年金计划（补充养老）。

岗位要求 1、负责VLA（视觉-语言-行动）多模态大模型在自动驾驶和机器人场景的前沿算法研究，涵盖场景理解、语义引导决策、时空建模等核心能力； 2、主导VLA端到端大模型的开发与优化，包括模型架构设计、数据处理、训练优化及车端部署，优化模型效率和精度，满足自动驾驶场景需求； 3、设计和优化多模态数据采集、清洗及增强策略，构建高质量训练数据集。 任职资格： 1、计算机科学、人工智能、机器人学等相关专业硕士及以上学历，熟悉DeepSpeed、FSDP、PyTorch等深度学习框架及分布式训练技术。熟悉机器人模仿学习、强化学习理论。 2、熟悉Transformer、Diffusion Model等架构，具备多模态大模型调优经验，熟悉数字孪生相关技术，熟悉多模态数据录制、回放等方法； 3、了解机器人运动控制（PID/MPC）、路径规划算法（A*/RRT/DWA）、运动/轨迹预测算法等，有自动驾驶数据集（nuScenes/Waymo）或机器人仿真平台（Isaac Sim）经验优先； 4、熟悉模型压缩、量化部署技术，有ONNX、TensorRT相关框架和开发工具使用经验优先。

1.负责整车相关软件开发策略制定、项目主计划软件可行性分析，编制整车软件开发及验证计划、控制器标定计划并推进整体实施； 2.负责评审各系统/零部件软件计划和软件功能列表的可行性，完成文件审签； 3.负责整车全生命周期软件基线管理，负责各阶段软件基线发布、软件变更审批和软件版本一致性校核； 4.负责整车软件同步工程和软件成熟度管控,统筹利益点、VFS、软件功能达成等，推动开发方案、软件开发、联调测试、达成工工作落地,主持软件开发管理方面专门例会,负责软件开发风险识别,向开发经理和质量板块汇报软件成熟度、进展、风险及纠正措施; 5.负责推动项目阀点软件指标达成,组织编制、评审软件管理相关阀点交付物，推动阀点目标工作达成、软件质量问题及软件测试问题关闭； 6.负责软件开发工作分解，指导软件管理VSE完成软件开发过程中的具体管理工作等。 要求： 1.3年及以上汽车软件研发工作经历，具备汽车软件研发项目管理经验，精通汽车软件研发流程； 2.熟悉汽车软件开发计划、软件基线、软件发布、软件质量问题等管理过程； 3.本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、机械电子、软件、计算机等相关专业； 4.熟悉软件工程、项目管理知识体系（PMBOK、Scrum、SAFe）； 5.具备优秀的计划、组织、沟通、协调与问题解决能力，目标导向，抗压能力强，具备快速学习与团队领导力潜质。