职位职责： 1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、技术、测试等相关的外包管理工作，包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理； 2、参与游戏研发业务预算、需求规划和外包计划的制定，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的外包制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责与供应商建立良好的合作关系，根据交付成果定期对供应商绩效进行评估，保证外包供应商的生态良性发展； 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源，参与游戏业务整体供应商管理的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏研发相关岗位工作经验，有游戏研发相关外包经验者优先； 2、熟练掌握项目管理方法，具备项目管理专业知识，优秀的分析及解决问题能力； 3、较强的学习能力，具备较高的自驱力及自我管理能力； 4、良好的沟通、团队合作与组织协调能力，具备商务沟通技巧更佳； 5、能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.根据采购策略，建立高效、可靠的供应商开发和管理体系； 2.负责供应商管理制度和流程的迭代，保障宣导的及时性和有效性； 3.策划并建立合格供应商评价方法，根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度，组织对供应商评审工作；
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系，定期分析和输出报告；持续迭代绩效考核机制和规则细化； 6.负责供应商风险模块搭建，通过风险机制和系统能力，持续优化和控制供应商选择和合作风险； 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验，主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先； 2.熟练掌握采购和供应商管理理论，对供应商管理和体系建设有个人见解；
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型，具备较强风险识别和判断能力； 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力，具备项目管理和实施能力； 5.责任心和抗压能力强，具备自主学习意识和自驱力，敢于创新和善于突破； 岗位亮点 良好工作和团队氛围；学习型组织，有潜力的岗位和发展空间

职位职责： 1、ODM/OEM模式下供应商现场质量管理，包括IQC\IPQC\OQC\FATP质量管理； 2、参与供应商准入评审，质量体系审核，协同研发定义关键物料规格，制定质量和检验标准； 3、参与新项目各阶段质量评审与产品质量标准评审，主导器件选择质量风险和可量产性评估，识别和管理器件选择及设计风险； 4、推动供应商完成各阶段试产资料的整理和输出，确保试产目标达成。根据供应商质量表现、制定供应商质量提升计划，并监督完成，通过质量改善活动提升供应商质量水平； 5、组织制订物料质量标准，检验规范以及物料检验控制程序文件，制定和确认关键质量控制计划；跟进来料物料质量问题及试产物料质量问题，推动供应商改善； 6、组织参与新老供应商的评审和现场稽核，会同采购等相关人员与供应商进行质量协议的谈判与签订； 7、负责制定来料批合格率目标，在线异常比例目标，监控供应商生产良率，组织对供应商进行质量目标考核，推动供应商不断改善品质状况。 职位要求： 1、电子/通信/机电相关专业本科及以上学历； 2、丰富的智能硬件产品供应商物料、制程、工厂质量管理经验，熟悉各类主要物料制程工艺及关键控制指标； 3、丰富的供应商管理及评估知识，了解ISO9001 质量体系要求，熟悉 QC七大手法、供应商QSA/QPA稽核、SPC、8D报告等; 4、为人正直，认真负责，善于学习，有很强的组织协调推动力。

岗位职责： 1.有团队意识并能胜任核心开发，解决各类型系统潜在的风险，保证系统安全性、稳定性及可用性； 2.负责项目整体技术方案制定，并跟进实施，保证项目质量和交付； 3.负责系统性能优化，主导技术难题攻关，持续提升系统在分布式环境中，高并发与海量数据请求下的性能； 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，5年以上 JAVA 开发经验，负责过 1 个以上中大型项目； 2.熟悉 Java 体系（基础类库、多线程、JVM、IO等）； 3.熟练使用 spring、springboot、springMVC、mybatis 和常用的开源中间件； 4.注重代码质量，有良好的软件工程知识和编码规范意识； 5.具有较好的沟通协作能力，善于思考、思路清晰，能独立分析和解决问题； 6.了解分布式与高并发系统设计及开发，有大型互联网分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验优先； 7.熟悉供应链信息化体系，参与过大型公司供应链体系设计开发者优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

工作职责： 处理部门人力外包管理事务工作，包括： 外包人员采购、筛选、入场离场、服务结算、服务提升、服务评价等全周期流程工作；人力外包供应商服务管理等工作；其他领导交办事项。 任职要求： 1、责任心和保密意识强、积极主动、踏实细心、正直，具备较强的服务意识、较强的书面和口头表达能力以及团队协作能力。 2、本科及以上学历，2年以上甲方负责外包管理支持或者乙方人力外包交付类的优先。 3、熟练掌握WPS、在线文档、流程图等办公应用，精通常用的表格函数及公式。

工作职责: 1. 负责科研项目相关管理工作 2. 负责科技成果相关管理工作，包括科技成果及转化管理、知识产权管理、无形资产管理等 3. 负责科改示范行动相关工作 4. 负责资质相关管理工作 5. 完成领导交办的其它科技创新管理领域的工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，管理或科技创新管理类专业； 2. 3年以上工作经验，1年以上相关岗位经验； 3. 熟悉科技管理相关国家政策和管理要求，具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 4. 具有良好的文字能力、表达能力和沟通、协调能力，善于总结分析； 5. 具有信息技术相关知识和能力。

职位描述： 小米有品三方品类运营-【健康个护类目】 1. 根据年/月度KPI，制定品类架构规划，品牌招商，产品引入的落地执行；2. 根据行业产品需求，制定并跟进相关产品需求，落实产品运营策略和产品的不断优化；3. 商家日常运营管理，价格政策，活动节奏，销售数据分析盘点等；4. 跟踪及分析运营数据，及时调整类目和产品内容，方向；5. 与活动运营良好配合，完成大促销售预期； 职位要求： 1. 2年以上个护电器/按摩养生/家庭医疗等健康类目 行业运营或电商采销经验； 2. 熟悉电商 大电/智能/小家电行业，对行业认知和发展趋势有合理的判断，对行业布局规划有客观独到见解，有一定的品牌和厂商资源优先考虑； 3. 思维活跃，逻辑性好，抗压能力强，沟通协调能力佳；

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职位描述： 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调； 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行； 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制； 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项； 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作，及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求： 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历； 2.具备5年以上项目管理或交付经验； 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求，具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验； 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先； 5.扎实的文字功底，丰富的项目总结报告编写经验；熟练掌握Offcie办公软件。

工作职责： 1、负责监管报表报送；负责全行流动性分析； 2、开展流动性压力测试及应急演练； 3、根据流动性分析结果提出政策建议并推动落地； 4、制定、监测流动性限额，资产负债管理系统维护； 5、其他流动性风险管理的相关工作。 工作要求： 1、5年以上商业银行流动性管理经验，深入理解商业银行资产负债管理，精通流动性监管报表填报规则，对资本、定价、MPA管理、财务分析、司库与金融市场业务也熟练掌握； 2、有国有、股份制银行流动性管理经验的优先；有系统建设、维护经验的优先； 3、重点院校本科以上学历，经济学、金融学、金融工程、会计学等专业背景； 4、性格开朗、沟通能力强，能够积极地推动工作落实，工作上有较强的自我驱动力和协作精神，承压能力较高。

岗位职责： 1、对接国际化科技合作项目的科技风险管理工作，落实银行合规管理要求； 2、对科技创新项目开展合规评估和撰写新项目调研资料，出具专业评审意见； 3、银行科技领域监管报表、日常报送及公文办理相关具体事务； 4、探索科技合规管理大模型应用，持续提升合规管理工作智能化和便利化程度； 5、其他领导交办的合规管理日常事务。 岗位要求： 1、做事积极，有亲和力，善于开展多方沟通协调工作，具备将复杂型工作拆解统筹能力； 2、专业不限，信息科技等相关专业优先，对当前人工智能、云计算、大数据、区块链等新技术感兴趣，具备新知识学习和良好的科技类文字处理能力； 3、具备良好的英语能力，有海外留学经历优先，对英文协议和项目文档有严谨的审核和处理能力； 4、工作年限1-3年，本科以上学历，硕士优先，985、211院校优先考虑。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。