公司提供精准资源，培训好，专业介绍品牌（简单、真诚），邀约来公司总部实地考察，满意再合作，做好沟通及服务。总部办公不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大……

1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、18-35岁、中专及以上学历。 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 附加信息： 工作时间：做六休一、法定节假日休息 上下班时间：09:00-18:00

职位描述 1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、18-35岁、中专及以上学历。 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 附加信息： 工作时间：做六休一、法定节假日休息 上下班时间：09:00-18:00

1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、中专及以上学历 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

职位描述 1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、18-35岁、中专及以上学历。 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

工作经验丰富，责任心强，工作细心；处理人事日常工作（员工关系、归档等），对接好各部门衔接，完成领导交代的其他工作。

岗位职责：1、收集客户的相关资料，调查了解客户的需求,“客户资料统计整理！ ” 2、负责有效客户的沟通、管理和维护 3、维护好客户与企业之间的关系 4、定期回访客户，保持与客户之间的联系 5、完成规定的业绩任务 6、完成领导安排的工作 职业技能： 1、大专以上学历，有从事过销售客服相关工作1年以上经验的优先， 2、熟悉办公软件Word、Excel等 3、有耐心，性格温和，具有责任心和团队精神，有良好的执行力及职业素养

1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、中专及以上学历 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 3、提供宿舍 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

1、电话与意向客户（公司提供精准资源）进行加盟流程沟通，专业介绍品牌（简单、真诚）； 2、做好沟通及服务； 3、邀约来公司总部实地考察，满意再合作； 4、挑战自我，实现自我价值，梦想成真 5、上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大 职位要求： 1、中专及以上学历 2、具有良好的沟通表达能力，具备较好的销售谈单技能与技巧； 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳相应社会保险； 2、不定期团建活动：聚餐、拓展等。 3、提供宿舍 晋升机会： 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理； 2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

职位描述：挑战自我，实现自我价值，梦想成真。公司提供精准资源，培训好，专业介绍品牌（简单、真诚），邀约来公司总部实地考察，满意再合作，做好沟通及服务。上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大…… 薪酬体系：底薪+奖金+提成（7K -14K，开一单过万薪资） 年龄：18 - 35岁（有工作经验者优先，男女不限） 工作时间：做六休一（早九、晚六）

职位描述：挑战自我，实现自我价值，梦想成真。公司提供精准资源，培训好，专业介绍品牌（简单、真诚），邀约来公司总部实地考察，满意再合作，做好沟通及服务。上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大…… 薪酬体系：底薪+奖金+提成（10k -15k，开一单过万薪资） 年龄：18 - 35岁（有工作经验者优先，男女不限） 工作时间：做六休一（早九、晚六）

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。