兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称：信用卡客户经理 岗位描述： 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入5000-25000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假） 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他岗位：1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2021年兴业银行期待你的加入！！！

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

薪资范围：4000-15000元/月 底薪：2900-4400元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖·绩效奖金 职位描述 广发银行信用卡中心扩编招聘啦 岗位：银行外呼专员 工作内容：通过银行热线邀约客户办理信用卡业务，无需外出。 福利待遇：底薪2900（含行为奖800）绩效提成奖金福利费 平均薪酬4000——15000 六险一金、开门红奖金、带薪年假！ 高基数的公积金—轻松买房 商业险、生育险，保险齐全——就医无忧 薪资架构： 递增底薪2900-4400 ，提成奖励 休假体系： 法定休假 带薪婚假 带薪产假 带薪年假 我们希望遇到这样的你： 大专及以上学历 热情洋溢、认真踏实 年轻敢拼搏、年长想突破 你有相关经验，我们希望你在这大展拳脚 你无相关经验，我们期待你在这扬帆起航 办公地点：成都市武侯区天泰路112号（四川投资大厦）

1、底薪 + 发卡奖励 +刷卡奖励+ 年终奖； 2、单卡奖励高335元，全行业高； 3、五险一金，按实际收入缴纳，非低档； 4、入职免费体检； 5、年假、婚嫁、产假等法定节假日统统享受； 三、任职资格： 1、18-40周岁，男女不限，高中以上学历； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 公司地址：大连市中山区中山路141-6号华夏银行

岗位职责： 1、协助理财经理开展业务受理、营销服务、客户管理与服务等工作； 2、协助理财经理做好厅堂客户识别、发掘和管理，积极做好厅堂服务和销售业绩； 3、负责客户分层经营，配合开展厅堂一体化经营； 4、开展厅堂服务和销售以外的其他经营推广活动。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、金融、经济、财会等专业优先； 3、善于表达沟通，有较强的责任心和团队协作精神； 4、年龄30岁以下。 单位福利： 工资+绩效、年终奖、五险一金、单位体检、员工培训、洗衣费、工会福利等

职位描述： 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求： 1、35周岁（含）以下，大专以上学历（已毕业），条件优秀者可适当放宽；  2、了解银行业务及相关金融产品，乐于接受挑战，有较强的自律能力及沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有工作激情和热情，形象气质佳，适宜外出营销，具备较强的心理承受能力；  3、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报；  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇：  月薪轻松8000-15000元（可挑战20万以上年薪），缴纳五险一金，交通补贴，话费补贴，中餐补贴，双休 一年后转为华夏银行正式编制

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

【岗位职责】 1、根据相关策略，开展客户经营，并根据电话营销策略部署执行标准化外呼；与客户建立维护关系，执行标准化营销维护动作。 2、根据客户综合提升活动需要，开展客户触达与营销。 3、遵守各项规章制度，按服务规范、营销话术及操作规范完成所分配的各项电销服务工作；掌握最新业务及电销话术，最大程度避免差错并提高电销成功率； 4、按时完成下达的各项指标，包括工作量、话务指标、业务考试、营销成果和纪律要求等。 5、根据业务经营管理需要交办的其他事项。 【岗位要求】 1、要求学历为大学本科（含）以上学历 2、具有一年及以上相关工作经验，具备基础营销技巧与客户分析能力。 3、具备较强的沟通协调能力、主动服务意识和团队协作意识，思维敏捷，执行力强。

岗位职责： 1.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、员工关系等，满足并符合业务发展需求； 2.协助统筹招聘、薪酬福利、绩效等主要人力资源业务模块管理与优化； 3.协同处理有关劳动争议； 4.推进业务团队发展，协助分行优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工稳定性。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

JD： 1、市场数据调研，数据统计并分析。 2、根据部门计划有效执行，例采购样品、供应商对接打样。 3、定期辅助高级开发专员对产品线数据复盘, 做市场及竞争对手分析。 职位要求： 1、本科以上学历，优秀者可放低学历要求，英语四级为晋升开发专员打基础。 2、对跨境电商选品感兴趣，市场数据有敏锐度高。 3、喜欢挑战，执行力/自我驱动力强。

岗位职责： 1.负责兴业银行在武汉地区的信用卡发卡任务。 岗位要求： 1.服从管理，能吃苦耐劳 2.之前有过面销经历，有团队意识 3.性格外向，抗压能力强

岗位名称:信用卡驻店专员 一、岗位概述： 我们正在寻找5名具有大专学历，有亲和力，具有优秀营销能力和良好团队合作精神的瑞幸咖啡驻店营销专员，负责华夏银行在瑞幸门店进行信用卡营销活动。 二、主要职责： 1. 负责门店的信用卡营销活动执行，包括但不限于制定营销计划、活动宣传、活动组织等。 2. 维护和提升门店的品牌形象，通过提供优质的服务和产品，吸引和留住顾客。 3. 积极开展营销活动，包括但不限于组织促销活动、推广活动、会员营销等。 4. 收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为门店提供有效的市场反馈。 5. 服从管理，与团队成员保持良好的沟通和协作。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在35岁以内。 3. 具备良好的亲和力，善于与人沟通，具有优秀的团队协作能力。 4. 具有优秀的营销能力，能够制定并执行有效的营销计划。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力并接受挑战。 6. 能够接受轮班制工作，包括周末和假期。 四、加分项： 1. 有相关工作经验者优先。 2. 有良好的数据分析能力和市场洞察力者优先。 五、其他： 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的职业发展机会。该职位为全职岗位。联系电话:***********，微信同电话。

新年已过1/4，你的收入如何？ 我们拥有优秀的团队 我们拥有丰富的资源 我们拥有高度的热情 员工可享多场景驻点（商场、超市、中石油、壳牌等加油站、景区以及各大展会等场景）且还可以拿新人驻场奖励呦！[吃瓜] 我们在寻找志同道合的你， 你在寻找一份薪满意足的工作～ 刚好是你恰好我在[爱心] 还有什么理由不加入广发的万元俱乐部呢 每天两个客户，月薪10000+；每天3个客户月薪15000+；每天5个客户月薪20000+。业绩多多收入多多 西安、咸阳均可展业，以及陕西省内多个城市均可协助发卡，广发之星现身在城市的每个角落 快来联系我报名加入吧！[社会社会]

你好，我是广发银行资深主任郝巍，为了提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【再此之前请确认您的学历是否大专以上，学信网可查，年龄32周岁以下】 一、公司是做什么的？ 1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一，其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点，也是广发银行的一个品牌名片。 2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。 3、维护存量客户或企业，为企业提供差异化的金融服务方案。 二、怎么做，作业模式？ 说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式，除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持，作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。 三、收入与福利 1、在广发，底薪3500~8640元，一般每月收入7000～20000，我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求，达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的，故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观！ 2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整，按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期，享受各方面的资源和激励福利。 3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建，每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。 第四、晋升空间 广发银行西安分中心成立刚五年，年底也将单独持牌，正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的，优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构，涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。 第五、是正编还是借聘？ 应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬，薪酬没任何区别。 ———————————————————————————— 银行这个工作 **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏； 第三、公司正规。缴纳六险一金，入职就签订劳动合同，个人也有法律保障。 而今，我在这个行业已经10年了。 希望你也和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！ 大学我们没得选，专业我们没得选，不管学霸还是学渣既然毕业了，就是职场人，要明白，你所在的城市叫西安！ 在这里，没有人会在意你做什么工作，大家只会关注你最后拿了多少工资。 在这里，如果没有6000以上的收入，那就是在浪费时间，浪费青春。 没有梦想，何必西安！！ 这是一个很公平的平台，你能不能行全靠自己，没有勾心斗角，只要你想，没有什么做不到。 本人志在打造**团队，想混底薪的朋友请绕道！不努力，没有目标，没有追求的朋友请绕道！

【岗位职责】 1.负责公司银行业务的各项经营及管理工作，制定公司业务营销和拓展策略，负责重点客户关系管理，组织推动各项相关经营指标的完成； 2.根据区域特点，积极开拓符合战略定位的客户，创造性拓展存贷款、贸易融资、票据、跨境联动等各项金融业务，扩大基础客群，增加盈利能力； 3.制定问题客户的处置方案和逾期贷款的清收方案，监控不良资产清收，优化资产质量； 4.认真贯彻各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 5.履行管理职责，做好员工管理及团队建设，激发团队成员的积极性和创造力，不断提升团队战斗力。 【岗位要求】 1.10年以上银行工作经验，其中从事公司金融条线5年以上；有全国性股份制银行或大型国有银行相关岗位工作经验者优先； 2.大学本科及以上学历，财务、金融、统计、经济类相关专业毕业； 3.拥有丰富的客户资源、良好的职业道德素养，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4.熟悉银行业务运作、企业融资及国际贸易融资业务，具备较强的财务分析能力及相关金融知识；全面了解国家相关条例法规及银行内部规定； 5.具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；具备较强的组织管理能力和团队协作 ；具有良好的责任心和职业道德。