• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助产品、运营,对抖音端内视频内容进行结构化外展形式、产品功能样式、召排策略进行探索,使用户更易获取有用信息; 2、关注各大搜索引擎对视频内容的展现形式,做必要的内容质量、用户体验评估; 3、协助进行跨部门信息沟通,致使产运研、内容生产团队形成共同标准认知。 职位要求: 1、本科及以上学历,有较好的文字驾驭能力; 2、具有一定的数据分析能力,能不断深入业务挖掘现存问题; 3、有一定的方法论沉淀能力、思辨能力,能够做到高效统筹、及时交付、复盘优化; 4、善于跨部门沟通,表达清晰、顺畅,运营意识强。
  • 13k-20k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 根据公司战略及业务规划,负责制定银保业务培训工作规划,并组织实施管理; 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度; 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制,根据业务需要开展内、外部培训工作; 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作; 5. 负责整合内、外部培训资源,完善培训讲师体系的搭建; 6. 保证日常工作的合规性及规范性; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.总公司相关管理岗位经验1年以上; 2.***硕士及以上学历; 3.有较强的上进心。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责支行财富客户的引入、维护和提升; 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售; 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会,经营宁行微信群等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息; 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训,及时完成总分支行布置的其他工作。
  • 20k-30k·20薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.作为组织级敏捷教练,牵头全组织的敏捷转型工作,根据敏捷转型规划确定年度转型工作方案,确定年度转型目标,并推动落实; 2.负责敏捷研发体系的建设及推广,推动团队级敏捷、产品级敏捷的转型及实施,根据团队痛点引导团队寻找有效的解决方案,积累最佳实践并向其他团队进行推广,实现业务交付目标; 3.根据敏捷转型工作目标,负责敏捷转型关键角色的能力培养,分享最佳实践,提升敏捷实践能力; 4.收集和整理支持敏捷转型的工具建设需求,通过工具收集敏捷转型的实践数据,识别工具、敏捷转型改进点; 5.建立和持续运营敏捷社区,牵头组织内部敏捷文化宣传和建设工作。 岗位要求: 1.*****本科及以上学历,计算机信息及管理类相关专业 (研究生、985、211学校优先); 2.参加过正规敏捷教练培训并获得证书,包括但不限于ACP、CSM、SAFe; 3.两年以上在敏捷团队中担任敏捷教练,有在复杂环境下主导单团队敏捷及规模化敏捷落地的工作经验; 4.熟练掌握敏捷相关方法和知识,包括但不限于:Scrum、XP、Kanban、DevOps、Lean、Less、Safe等; 5.具备良好的沟通和表达能力、敏捷相关课程的设计和教授能力,能够辅导团队进行敏捷转型,能够提出符合团队实际情况的改进建议并引导团队不断改进,能持续学习提升个人能力,有较强的自我驱动能力和抗压能力; 6.具有项目管理知识优先,包括有项目管理工作经验,或拥有项目管理相关证书(PMP、信息系统项目管理师等)。
  • 20k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责研发敏捷团队管理,带领团队按时按质完成目标 2.教练Product Owner、Product Manager梳理backlog,定义优先等级,制定vision、Scrum Plan、Milestone等。 3.领导Scrum团队,量化项目任务,跟踪进度、参与相关评审,有效控制风险,持续改进团队绩效 4.熟练掌握敏捷开发技能和实践,如Story的编写与拆分,TDD,自动化测试,CI/CD,重构,代码整洁等,并向ART、Scrum团队,Product Owner提供技能培训 5.运用教练技能引导Scrum团队解决工作中所遇到的技术、业务、沟通等问题,实现团队自组织 6.协调团队内部、团队和相关部门间的各种关系,促进团队目标达成 7.组织公司内部敏捷社区的组织活动 任职资格: 1.***本科及以上学历,5年到8年软件项目开发项目管理工作经验,3年以上Scrum Master及相关工作经验,有RTE经验优先 2.项目管理经验丰富,具有多个项目管理的实际经历 3.参加过Scrum Master培训或具有Scrum Master认证(Prefer)作为Scrum Master成员(Scrum Master或比较Senior的技术人员,如架构或Tech Lead)参与项目交付 4.PMP认证、ACP认证、ScrumN Master相关认证、SAFe相关认证(Prefer) 5.良好的沟通协调能力
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台,业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务(机票、火车票、汽车票)预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命,业务覆盖游玩及出行场景,为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度,帮助景区构建用户品牌认知,共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务,运用数字化技术助力行业发展,协同产业链共建合作生态。同时,我们也努力肩负更多行业和社会责任,携手商家,共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队,加入我们,你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员! 岗位职责 1、了解行业供给,可按照部门整体战略,做相应供给策略输出,包括目标逻辑拆解及相关数据分析、异动监控等, 并进行落地方案的全面设计,保障目标结果达成。 2、有产品化的成功案例,通过深入一线,进行调研及数据分析,发起并协同PM推进相关的产品能力,为销售完成供给的效率负责。同时开展复盘,从业务角度给到建设性建议,帮助销售取得更好的供给结果。 3、可制定推动业务落地的流程和标准,定期进行梳理分析和沉淀,形成相关的文档或者产品功能需求,在与销售以及其他部门协作时,有合理的推进机制,并且不断完善。 岗位基本需求 1、本科以上学历,3年以上工作经历,其中供给相关经验,2年以上尤佳; 2、有独立负责过完整的项目经验,具备一定的运营方法论; 3、善于学习,心态开放,具备良好的团队合作精神和沟通协同能力; 具备以下者优先 优先招聘L7同学 岗位亮点 1、大平台独立负责策略,发展&成长空间大。 2、部门核心岗位,完整链路,与销售、产品、商分团队密切合作。 3、没有pua,团队氛围好,与一群想踏实做好业务的同事合作。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1. 策略洞察:能过通过对竞争环境、市场环境的分析探查,洞察业务增长点,从品类、新老店、商品等维度为策略决策提供指导依据 ; 2. 策略输出:分析业务增长关键指标,并提出目标达成路径和关键举措,并推动相关方进行策略落地; 3. 过程管理:完成策略管理机制的迭代,通过各类常规体系的数据及预警数据的监控,持续调优策略; 4. 信息整合:建立搜集信息机制,进行市场调研与分析,定期进行市场预测及情报分析,为部门的决策提供依据; 5. 工具搭建:依据不同时期的策略,规划并推进协同部门产出相应一线可用的资源包及工具包 。 岗位基本需求 1. 有较强数据分析能力,熟悉常用的数据探查及分析工具,熟悉回归分析,聚类分析等常用的分析方法; 2. 具备较强学习能力,能快速了解外卖和销售管理业务 ; 3. 沟通能力强,有主动对齐的意识和能力 ,具备逻辑思维能力及系统化思考能力; 4. 能负责策略的制定,并推动相关部门落地,具备项目管理及跨部门协作能力,能够高效完成项目规划和执行; 5. O2O或电商行业分析经验优先。 具备以下者优先 有活动运营/资源管理经验优先 岗位亮点 1.行业一线运营团队共事,快速成长迭代,稳定长期的业务发展 2.团队氛围好,成长空间大
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责银行客户的大数据合作,为客户的大数据营销、风险管理及贷后管理等方面提供有效支撑; 2.完成公司的销售目标,实现公司产品与解决方案与银行非银客户的合作共赢,推进大数据产品的有效接入应用,提升客户满意; 3.通过市场活动进行品牌、产品和方案推介; 4.其他基于大数据的银行客户解决方案的销售。 任职要求: 1.大学**本科及以上学历,3 年以上工作经验; 2.责任心强,拥有良好的学习和沟通能力,拥有积极乐观的工作态度,拥有亲和力和协作精神; 3.具有一定的文字功底和较强的宣讲能力,熟练掌握 office 办公软件。 4.优先考虑有服务金融行业客户经验 福利满满 六险一金:商业补充医疗保险,100%报销,为你的健康保驾护航 年度体检:公司为员工提供一年一度的免费体检 带薪年假:工作一年可享受5天带薪年假,每满一年增加一天。 健身房:品类丰富的健身器材,为你提供运动健身最佳场所。 下午茶:为你提供免费下午茶时光。 部门团建:定期组织部门团建,缓解你的工作疲劳。 生日礼券:公司为每个员工提供生日会聚会蛋糕礼券。 节假日礼品:每个特殊节日都有惊喜礼品等着你。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: ● 负责项⽬整体进度把控、计划执⾏,确保项⽬的按时交付 ● 负责确保POC项⽬的成功,协助售前保证POC质量,能够独⽴排查并解决项⽬可能出现的问题 ● 根据内外部需求,进⾏运营策略制定和不断优化策略结果 ● 需要熟练掌握和使⽤内部运营⼯具,必要时协调内部各部⻔共同解决客户问题 岗位要求: ● 语⾔:中⽂和英⽂流利 ● 学历:本科及以上学历 ● ⾏业经验: ○ 具备银⾏、消费⾦融公司、互⾦公司等⾏业⽤户运营相关⼯作经验从业者优先 ○ 具有⾯向客户的项⽬实施经验,有智能语⾳产品⾏业相关⼯作经验从业者优先 ● 较强的逻辑和数据分析能⼒ ● 较强的沟通⼒、协调及应变能⼒ ● 具备较强的抗压能⼒和多任务并发处理能⼒ ● 能适应出差(常驻)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责咖啡茶饮行业大客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验(互联网广告为必备经验),或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉咖啡茶饮赛道的行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对客户的商业经营数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,电商平台 / B轮 / 50-150人
    1、负责公司产品在保险公司或健康管理公司及养老机构渠道的维护及推广; 2、维护老客户,拓展新客户,扩大销售对象,提升销量; 3、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务,全力达成目标,力争突破; 4、收集一线调查与分析预测信息和保险行业信息反馈,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见; 5、负责保险或其他行业营销方案的规划设计起草和宣讲; 6、负责回款及售后服务工作; 7、协助进行客户投诉的处理,并跟踪问题解决,提高客户满意度; 8、树立公司的良好形象,对公司的商业秘密做好保密工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学专业优先,普通话流利; 2、要求从事保险销售,健康管理或企业健康养老等工作3年以上,包含个险或银保渠道、企业团险; 3、熟悉保险或其他销售及市场客户需求,有相关行业资源优先; 4、有良好的PPT制作和公开演讲能力,良好的人际沟通能力和团队协作精神; 5、善于学习,良好的客户服务意识,诚实正直,工作积极主动; 6、办公地点公司总部,能够适应出差; 7、富有激情,能承受工作压力,工作积极、勤奋、敬业,开创性、抗压性强。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责备付金核算业务,包含:账据核对、账账一致、账证一致、帐实核对、账表统一、银行成本核算;对内提供清晰的核算、 审计数据。 2、负责线上线下收付相关的产品能力规划、外部渠道对接、支付路由策略相关设计及能力建设。 3、与银行深度合作,探索支付外的创新业务发展模式。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上支付或相关领域工作经验。 2、具有银行、金融机构、支付机构、从事支付行业的背景之一。 3、对线上线下收付底层逻辑、银联和网联等产品有非常深入的了解。 4、具备系统化和业务架构设计思维。 5、对支付系统的业务流、资金流有清晰的认识。 6、优秀的逻辑分析能力、学习能力,能够自驱动,抗压能力强。 7、具备良好的沟通、项目管理、逻辑思维及抽象能力,快速理解需求,能够识别问题本质。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、辅助秘书管理部门:包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上公司行政类工作经验有腾讯相似大企业行政类工作经验优先; 2、精通ps,或其他设计软件,设计能力强。会用AI,音视频软件优先; 3、熟练使用office,精通excel、word等常用办公软件 4、具有一定的文案策划经验,善于通过内容运营做好部门日常信息和项目输出与沉淀、不限于内容策划、文案打磨、图文制作、视频创意; 5、善于总结,能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理,能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案; 6、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力,面对多项任务有较好的时间管理,能够独立组织中型活动/团建
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:美甲美睫师 工作描述: 我们的公司正在招聘一位具有两年以上经验的资深美甲美睫师。这个人应该具备出色的技术能力、良好的沟通能力和职业道德。 主要职责: - 提供专业的美甲、修甲和化妆服务,确保客户得到完美的服务; - 保持良好的沟通和合作态度,与客户建立良好的关系; - 定期更新自己的技术知识和产品,以保持竞争力; - 提供高质量的服务,以增强客户忠诚度。 职位要求: - 具有两年以上的美甲美睫经验,有成功的案例经验; - 熟练掌握美甲、修甲和化妆技术,具有良好的审美观; - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够满足客户的需求; - 能够使用各种美甲产品,了解其特性和使用方法; - 对指甲和眼睛有基本的护理知识和技能。 福利待遇: - - 优秀的晋升机会 - 具有竞争力的薪资待遇 如果有兴趣,请将个人简历发送至电子邮件至[邮箱地址]。我们期待您的加入。