岗位职责：

1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析；

2、通过各类渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；

3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告；

4、协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、候选人面试通过后，进行 offer 谈判、薪酬谈判、背景调查等工作；

职位要求：

1、本科及以上学历，有猎头或招聘相关经验者可放宽至大专学历；

2、热爱招聘行业，且有志向在猎头行业长期发展；

3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

晋升培训：

1、量身提供的晋升通道：季度调整职级和竞聘

顾问通道：P0-P12专业化顾问路线，猎头顾问-高级猎头顾问-资深顾问-专家顾问-合伙人；

管理通道：猎头顾问﹣项目经理﹣分公司经理-总监-副总经理

2、入职有体系化新人培训和一对一带教，提供全面猎头知识培训

上班时间：早8.40-17.30，周末双休
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