岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、建立、维护员工人事档案，办理和更新员工劳动合同；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；

任职要求：

1、1年以上招聘、人力资源管理相关经验；

2、2年以上工作经验（2020年及之前毕业）

2、熟悉各种招聘渠道（******为主），良好的洞察力能力及辨析能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，良好的沟通协调能力。

4、***大学本科及以上学历，人力资源相关专业

福利待遇：

1、五险一金

2、年底双薪

3、生日福利

4、定期团建聚餐、旅游

5、早九晚六、不加班

6、超过30%工会员工持股

7、每6个月一次调薪