(互联网运营保障8000)市场...12k-20k·13薪

上海经验不限本科及以上房地产销售
岗位所属职位类型
全职

  • 房地产|建筑|物业
  • 市场营销
  • 销售顾问
  • 代理销售
  • 居住服务
  • 销售专员
  • 电子商务
上海链家销售营运部
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职位诱惑:

五险一金 绩效奖金 带薪年假 员工旅游

职位描述:

我们热情,不仅对顾客;
我们规范,不仅于制度。
请和我一样,带着梦想,
进入链家开启职业化生涯~

链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。

岗位要求:
1 . 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿

培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

薪酬福利:
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同)
④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)
⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

附加信息:

  • 候选人加分项:应届生 退伍军人 社区公益者
  • 工作时间:周末单休
  • 上下班时间:09:30-18:30

面试信息:

  • 面试方式到场面试 | 视频面试
  • 面试轮数3-4轮
  • 时间安排分多次完成
  • 补充标签可周末面试 | 可下班后面试

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试官人非常好,认真地倾听并在合适的时间抛出问题,也很有耐心且全面地回答面试者的问题
    (1)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    虚假岗位信息
    [面试过程]
    岗位信息虚假,挂着产品经理的岗位招聘销售岗亭
    (18)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    很好,聊完很有收货,希望链家越来越好
    (4)
上海链家房地产经纪有限公司

上海链家

  • 居住服务,房地产|建筑|物业

    领域
  • C轮

    发展阶段
  • 2000人以上

    规模
  • http://sh.lianjia.com

    公司主页

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