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问的比较细，都是一些基础问题，涉及的全，很遗憾没有表现好。

面的recruiter的岗位，之前也有两年的游戏行业招聘经验。面试有两轮，效率还是非常高的。
<br />第一轮主要围绕以往的工作经验去谈，第二轮主要聊一些个人能力点以及价值观相关。面试官不会去扯些有的没的，也没有问那些大而泛的面试标准问题，能感觉到面试官在招聘领域的专业度，也了解到了米哈游的招聘要求和难度确实要比行业平均水平高不少。
<br />可惜自己之前积累的招聘经验和公司要求的并不是很符合，面试官当天也就给出了结果。不过整体面试过程还是非常愉快的，面试官也给了我一些可以去提升的方向，受益匪浅。

面试流程就是传统的三面：技术，直属领导，hr。面试效率还是很高的，一天下来三面都结束了，回家等结果了。
面试官很专业，会问很多技术相关问题，个人感觉是有研发经验的，个人不喜欢那种面试问你梦想是什么一直侃侃而谈的领导。
环境福利这种东西因人而异，我觉得业内中上等水平，重点是不强制加班，这个很不错。

上海经验3-5年本科及以上测试工程师
岗位所属职位类型
全职

国际化市场内容（策展师）

上海米哈游

上海经验3-5年本科及以上测试工程师岗位所属职位类型全职

国际化市场内容（策展师）

上海米哈游

上海经验3-5年本科及以上测试工程师
岗位所属职位类型
全职