1.负责公司HR SaaS项目实施管理工作，熟悉人力资源信息化项目实施管理，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制；
2.对实施项目全流程进行管控，指导实施人员并参与完成业务需求调研、需求分析、实施方案制定，指导、管理实施团队完成项目实施工作；
3.负责项目实施过程中实施人员的安排与管理，多项目并行的人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施；
4.负责项目进度、成本、范围、质量、风险等管理，对项目可能出现的各种风险进行识别和评估，风险防范策略的制定及对风险的有效监控；
5.与客户方进行充分的沟通协调，深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，维护和巩固客户关系，提高客户满意度；
6.负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，确保项目顺利上线。

任职要求：
1.本科及以上学历，信息管理、计算机等相关专业，5年以上人力资源信息化从业经验，2年以上团队管理经验；
2.熟悉组织人事，薪酬福利，招聘管理，培训管理，绩效管理，人才发展等相关系统模块；
3.具备中大型人力资源信息化项目实施管理经验；以及项目管理能力，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等；
4.具备较强的规划、组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力；具备良好的客户服务精神及团队领导能力；
5.具备较强的责任心和事业心，能承受较强的工作压力，能服从组织安排，接受适当加班、出差及驻场。
6.具备较强的文字功底，优秀的文档编写能力；
7.有PMP证书。