岗位职责：
1.制定季度服饰主题设计思路，完成与服装系列结构、组合搭配风格；
2.通过市场了解行业内的配饰品牌，挑选符合公司服装风格的配饰及设计元素， 确保有足够的配饰按季度或按需要及时更新；
3.品牌分析，具有数据分析和产品把控的能力；
4.协助商品部确立产品开发方向、产品组合及年度开发计划和周期；
5.根据市场走向、潮流趋势，配饰面料及结构、制作工艺流程等提出设计方案和设计构想；
6.负责采购热销款式，负责新货的质量监督和审查，对各种面料有深层的了解；
7.定期根据销售报表提供市场调研报告；与相关部门积极沟通交流。

任职资格：
1.服装设计、美术设计等相关专业大专及以上学历，三年以上服饰行业工作经验；
2.对服装服饰有独到的审美并有丰富的设计理念，有创新意识；
3.对时尚元素、流行趋势及行业动态有敏锐的洞察力，善于在产品中融入品牌文化；
4.工作热情高，有良好的团队合作精神，工作有条理会统筹；
5.懂基本的EXCEL操作及数据分析.