职责描述：
1、筛选实习生投递的简历，包括投递以及主动搜索，对匹配的简历进行电话沟通；
2、总结候选人情况，写comments并推荐给Hiring Manger；
3、协调Hiring Manger及候选人时间并安排面试。
4、负责实习生入职手续与流程。

任职要求：
1、有相关实习经验者优先；
2、工作责任心强，抗压能力强；
3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识
4、对HR工作有兴趣。