岗位职责
1、完成个人业绩目标，高于团队平均水平，起到榜样和带头作用；
2、团队管理：管理团队完成电话邀约工作，公司业务目标 ；
3、数据分析及汇报：分析团队各项业务数据，促进业务目标达成；
4、策略及话术：协助制定邀约策略，并迭代话术，执行相关措施；
5、沟通协调能力：做好上级下属的沟通桥梁以及主导作用，执行任务并完成目标；
6、绩效管理：培养绩优员工，考核绩优员工合格率。
7、完成上级交办其他工作任务。

岗位要求:
1、**大专及以上学历，专业不限；
2、有一年半以上电话销售团队管理经验、人才培养经验，团队管理搭建经验；
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力;
4、有目标感，团队合作意识，适应活跃的团队气氛；具备高度的责任心和执行力，语言表达、沟通能力和谈判能力强，思维敏锐，高度的团队合作精神。
5、数据分析、汇报能力强，熟练使用excel、PPT等办公软件；
6、能够用好绩效管理，有运营/经营思维，能主动解决问题。