工作内容：
1.负责门店的经营管理工作
2.负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析
3.执行公司服务的标准程序和操作规程.检查岗位人员工作情况等
4.培训新员工，并对其考核
5.主持日常的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施
工作年龄：18-30岁
工作要求：
1.有过门店管理经验 如果没有 态度好 想发展 愿意学习的也可培养 前期会有老人带
2.公司看重的是个人发展、个人能力
福利待遇：
包吃包住、五险一金
晋升发展空间大、股权机制、每月定期团建、聚餐等活动