.组织和参与内外部雇主品牌项目。
2.管理和优化公司的员工关系管理体系，提升员工敬业度。
3.协助和参与公司文化体系建设和项目落地执行。
4.支持集团各个文化节点线上/线下活动，并策划本地员工活动。



岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.5年及以上人力资源工作经验。员工关系相关经验优先考虑。
3.英语表达能力熟练。
4.优秀的职业素养、主动性强以及较强的人际沟通能力。