招聘运营专家
岗位职责
1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行；
2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项；
3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。

任职资格
1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先；
2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者；
3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。