【岗位职责】
1.对接各个业务线的校招需求，制定本硕博的校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施集团校园招聘活动，确保招聘目标的达成；
2.建设维护与各大高校的关系、进行目标高校、实验室的开源和挖猎，推动专项校招项目落地；
3.塑造校招雇主品牌，提升雇主品牌影响力，增强企业与学校的粘性；
4.制定校招人才入职保温策略，建立完善的实习生关怀、维护体系；
5.根据公司的人才发展战略，跟进校招人才在公司内部的成长发展，迭代优化校招策略。

【任职要求】
1.3年以上校园招聘为主的招聘经验；
2.有过校招全流程经验，包含项目规划、实施落地、校园**、团队管理经验优先；
3.熟悉高校资源，需要有实验室**经验；
4.对校园招聘有强烈兴趣，思维活跃、创造力强，亲和力好，能主动学习；
5.具备良好的组织协调能力和推动力，良好的团队合作意识和抗压能力。