岗位职责：
1、负责线下零售团队岗位招聘，管控招聘全流程，建立有效人才库；
2、精准定位人才画像及市场分布，判断把关人才匹配度，给予部门有效建议；
3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作；
4、关注行业发展动态，及时捕捉行业内的变动，能够向相关业务部门提供有关人才的招聘策略、人才储备等方面的建议；
5、识别业务需求，为业务团队发展提供不限于人才招聘方面的建议与方案，并执行落地。

岗位要求：
1、有至少3年招聘经验，零售行业优先或可培养的本科以上人力资源专业应届毕业生；
2、有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
3、热爱HR工作，并对招聘有热情，高交付能力，能独立mapping；
4、希望你致力于做有温度有人情味的HR，对自己不设边界，愿意多挑战多尝试，为人坦诚务实。

温馨提醒：
如果7天内您没有收到减字科技的面试邀请，那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节，感谢您的理解和对减字科技的关注与认可。