1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等;
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。
任职要求
1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求;
2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ;
3、愿意从事富有挑战的销售工作;
4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务;
5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。
职业发展计划
1.可以专注成为TOPSALES，成为人力资源专家；
2.有管理潜质的，可以晋升管理。销售部所有管理岗都由内部提升，每年都有一到二次内部竞聘会。
福利待遇
1、入职即上五险一金，转正后享受补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的二次报销，即六险一金;
2、每年有7-10天带薪年假，12天全薪病假，年度体检，生日福利，内部团建，节日主题活动等;
3、全年十三薪;

4、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。