工作职责:
【岗位职责】
1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐；
4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人；

任职资格:
【任职资格】
1、2023年应届毕业生，专业不限；
2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗；
3、善于发现问题和解决问题；
4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长；
【城就生】
“城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。
【专业要求】不限
【培养方式】
· 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）
· 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）
· 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）
· 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训）
【淘汰机制】
入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。
【工作地点】
嘉兴市，湖州市
【薪资福利】
1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等；
2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等；
3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：
——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；
——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动；
——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。