【岗位职责】：
1、负责销售岗位的招聘工作；分析招聘职位，深入了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、负责对接销售部门，协调沟通招聘事宜；参与招聘过程，执行筛选、预约、甄选、面试、记录、跟进等工作；
3、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；完成公司招聘任务；
4、招聘数据统计分析，人才库方案的建立执行；根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化。
5、完成其他招聘相关工作。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、有1-3年IT互联网行业招聘经验，能独立负责招聘全流程工作优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、性格开朗，亲和力强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。