• 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责: 1.负责医药O2O业务-代运营管理工作:包括制定代运营的引入合作规则,日常管理标准和要求,确保平台合规; 2.负责代运营赋能:根据平台的经营方向和规则,梳理代运营的相关能力要求,通过培训、工具等多种方式促进代运营能力的提升; 3. 负责代运营生态的搭建:建立代运营的成长发展评估机制,通过代运营生态建设更好协助尾部品牌及单店的运营能力提升。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.具备5年以上工作经验,有marketplace工作经验优先; 3.有三方商管、开放平台及代运营管理机制搭建工作经验优先; 4.有做过市场和业务推展,理解业务模式和三方渠道管理经验。 岗位亮点 从0到1的创业经验,三方资源和开放市场的理解
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责: 1.负责医药O2O业务-渠道、代运营业务单元的数据分析工作,负责建立数据监控体系,形成日、周、月度的经营监控,并针对专项经营问题进行分析诊断,辅助业务判断和策略迭代; 2. 负责渠道+代运营业务的经营数据建设:根据业务发展阶段和策略重点不断优化经营指标,推进经营数据看板建设,促进数据分析效率提升; 3.负责支持渠道+代运营专项策略的数据分析需求,辅助经营分析判断; 4.负责渠道+代运营相关项目的数据支持,确保项目进展的有效数据监控,问题定位及推进。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.具备3年以上数据分析经验,有业务数据分析经验优先; 3.熟练使用SQl能力和常见的数据分析工具; 4.能独立完成专项分析工作,具备学习能力和独立思考能力。 岗位亮点 了解渠道业务和代运营市场,从0到1构建业务方向
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责CSIG云与智慧产业事业群下全资子公司在各地的办公场地的租赁、建设和装修跟进;负责CSIG全资子公司各地办公场地的日常行政运营和管理;负责制定并实施全资子公司场地运营管理规章制度及各项流程,并进行流程管理优化;负责子公司各地改造工程受理及评估;上级交待的其他工作。 任职要求: 大学本科或以上学历;5年以上行政相关工作经验,如有办公职场建设、线下门店场地搭建和职场运营等经验优先;具有良好的沟通协调能力,遇事推动能力强,具备良好的供应商管理能力,考虑问题细致周到,合作意识强,遇事能够灵活多变地处理;工作及时高效,抗压性强,数据敏感度高、须能接受出差,且具备较好的时间管理意识。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ★ 工作地点: 全深圳各大区域就近安排,写字楼办公(宝安宝安中心华丰商贸科技大厦、龙华白石龙新龙大厦、清湖金銮国际商务大厦二期、龙岗正中时代大厦) 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据 【薪资福利】: 1、试用期:5000-8000,提点10% 转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 2、在职时间满半年,可获得无责薪资4000元; 3、签订正式劳动合同,入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。每年享受5天带薪年假。 4、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力; 5、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 6、朝十晚六,每周双休 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职要求】: 1、20-45(含)周岁, 2、学历不限,专业不限; 3、高度的工作热情和团队合作意识; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——新房店经理——新房经理——新房总监——新房高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【我们的优势】 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.大公司上班,有面子,别人羡慕。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们100强是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力; 三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下; 四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面; 五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是很容易找工作职业,生命周期长。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、支持上级工作,负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排,协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设,做上下内外关系的枢纽;2、协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程,并进行流程优化;担任部门内各项行政人事工作接口人,负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目统筹等;3、协调维护部门外各团队的合作关系,正确处理员工投诉,维护团队形象;4、与行政、HR、财务配合,规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理,以及与其他部门秘书配合,做好BG及业务线内大项目。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、2年以上秘书相关工作经验,外语能力强或接触过相关业务者优先;3、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识;4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,善于总结陈述,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与上级、员工保持良好的工作关系,进行有效的沟通;6、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识;7、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直、处事公正、亲和力好。
  • 人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责路侧感知设备标定算法的研发和落地;2、负责路侧感知设备算法的研发和落地;3、负责视频、激光雷达等多传感器融合感知算法研究;4、负责基于多源传感器融合的高精定位和建图算法设计和研发工作。招聘要求:1、计算机、通信、信息等相关专业硕士及以上学历;2、 熟练掌握C、C++、Python等常用编程语言,熟练掌握PyTorch、TensorFlow等一种或者多种深度学习框架;3、 熟悉多线程编程技术,有ROS、CUDA、PCL等相关经验者优先;4、 精通图像检测、跟踪、识别、分割等或基于激光雷达的场景分割、目标检测、目标识别、目标跟踪和定位等算法中的一种或者多种,并在相关领域有1年及以上的项目研发经验;5、 熟悉基于深度学习的视觉或激光雷达感知定位方法者优先;6、 良好的沟通技能,有责任心,有强烈的自我驱动力和解决问题的能力。良好的团队合作精神,善于管理时间,适合多任务工作。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / B轮 / 500-2000人
    岗位职位:1.负责落实交通机电与智慧高速设计工作。2.负责落实相关质量管理、后续服务等工作。3.负责上级领导交办的其他工作。任职要求:1.专业:交通工程、机电工程、电气工程、电子信息、计算机、自动化、信息技术、土木工程、结构等工程类相关专业本科及以上学历并取得相应学位。2.能力要求:有良好的敬业、进取精神和工作协调能力并有较强的合作意识,服从工作安排。"
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司系统相关的应用架构设计、技术支持; 2、规划平台未来技术架构方向,推动周边系统架构落地,为业务提供技术支撑,持续提升平台稳定性; 3、完成数据建模,系统架构及系统框架和核心代码的编写; 4、负责或参与制定软件开发的技术领域标准、规范,培训和指导领域的后备人才。 任职要求: 1、8年以上开发经验,5年以上大型分布式系统架构和开发经验,有管理经验优先; 2、扎实的计算机技术基础,熟悉操作系统、数据库、网络、容器中间件等技术; 3、有微服务设计与开发经验,对数据结构和算法有深刻理解,熟悉常用设计模式; 4、有金融/互联网/大数据/物联网相关系统工作经验优先.
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1. 负责角色的3D模型制作2. 把控游戏美术风格,能够完美诠释角色原画,对3D呈现有自己的见解;3. 理解游戏方向,根据策划或原画资料,独立完成高精度角色模型制作、绘制纹理材质、贴图等工作4. 参与制定3D角色工作流程,质量规范5. 关注行业动态,保证美术品质领先任职要求:1. 有较强的责任心,具备良好的团队合作意识,学习与沟通能力;2. 精通max、maya,Zbrush、Photoshop、bodypaint3D、substance等相关模型和贴图制作软件;3. 有深厚的美术功底,具有游戏模型制作经验,有参与过欧美卡通风格游戏研发经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定相关数据流程标准和规范,与业务、产品、研发密切协作,保证数据的生产、采集、加工及使用各环节高效有序; 2、负责DMP和BI平台等数据产品的规划和设计及推动落地,能够将不同业务场景的数据价值点抽象出共性并产品化; 3、深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品方向; 4、深谙数据驱动业务增长理论,梳理最佳实践,推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业,2年以上数据产品或互联网数据产品相关经验; 2、逻辑性强,具备产品思维和分析思维,热爱数据工作,熟练使用Excel、SQL、hive,能够使用python、Tableau、R等分析工具优先; 3、了解大数据相关知识体系和通用的数据分析框架; 4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力,尤其是跨团队项目协调推动能力; 5、具备AB测试系统建设经验者优先 6、具有智慧停车行业相关经验者优先.
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:1.架构师 岗位职责:1.负责智慧办公架构组日常管理工作,建立机制把控各产品线系统架构质量2.横向review各产品线已有系统的架构实现,给出优化建议并结合PMO推动落地3.带领体系战略级项目,协同内外部资源,保障目标可靠落地技能要求:1.8年以上互联网研发背景,java技术扎实,熟悉主流中间件2.有大型系统架构实践经验,具备一定的数据思维3.良好的沟通协调能力,有大型项目管理经验,具备有交付思维4.具备5-10人团队管理经验,有带领架构组建设经验者优先考虑5.有开放平台建设经验者优先考虑2.技术总监/副总监 岗位职责:1.带领团队,结合人资业务需求逐步建设DHR平台,提升HR各职能的办公效率2.重构现有服务架构,建立服务标准,保障各服务的稳定性及可靠性3.带领公司战略级项目,协同内外各团队,保障目标准确落地技能要求:1.研发背景出生,java技术栈,熟悉HR各职能业务2.具备良好的业务架构能力,有复杂业务系统升级换代的相关实践、有一定的数据思维3.良好的沟通协调能力,具备带领复杂项目的能力及良好的交付思维4.有30人以上的团队管理经验,对目标管理具备深入实践5.具备HR相关系统建设经验者优先考虑3.美办平台运营专家/美办平台高级运营 岗位职责:1.负责美办平台企业内的用户运营,建立良好的用户反馈通道2.持续提升美办用户活跃度及用户的办公体验3.持续运营美办平台新老功能,建立良好的产品品牌技能要求:1.具备良好的文案能力,对办公产品有深入的体验和自我理解2.对用户及数据敏感,有一定的分析能力3.有较强的逻辑沟通能力及抗压能力4.有一定的活动策划能力,热爱运营相关工作5.有短视频制作能力优先4.IM引擎专家 岗位职责:1.负责IM平台建设,支撑多个IM业务应用的快速迭代2.建立IM平台服务边界及服务模式,不断的提升服务效率3.结合业务持续提升IM平台架构,确保服务的稳定性和可靠性技能要求:1.8年以上互联网研发背景,java技术扎实,熟悉主流中间件2.有IM系统建设经验,具备扎实的架构能力,具备一定的数据思维3.有高性能网关建设经验者优先4.具备一定的团队管理能力5.良好的沟通协调能力及项目推动能力
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,智能硬件 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责智慧通行方向相关产品、工程化以及相关后台管理软件的规划、迭代、创新。 2、负责产品功能、撰写产品需求文档;推进产品开发,保证产品按计划开发和发布。 3、进行竞品调研,分析调研结果,并用于产品设计,保证产品设计的合理性、易用性。 4、进行项目管理,把控业务流程,推动各角色的研发进度,保证项目实施的周期和质量。 5、利用场景分析等手段发现用户的潜在需求,具备需求分析以及良好的产品方案策划与撰写能力。 6、关注行业及竞品动向,搜集并汇总行业资料和挖掘新需求,为产品设定合理目标,制定产品策略。 任职要求: 1、本科及以上学历, 两年以上产品相关工作经验。 2、有极强的用户体验思维和逻辑思维,头脑灵活善于思考,执行力强,沟通协调能力强。 3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程,能够承担业务流程梳理、系统设计、组织实施,有较强的业务抽象和系统设计能力。 4、有比较强的人工智能相关产品工程化逻辑,能平衡产品研发代价及用户体验。 5、有智能通行(智能人行、车行等)相关产品经验者优先。 6、有C端+B端经验者加分,计算机、心理、工业设计专业加分。 7、善于沟通,思维开放,理解能力强,积极向上。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1 配合BD部门完成与客户的业务、技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作,回答客户问题并将客户反馈及时整理和汇报; 2 根据商务任务和进度安排进行各类售前方案的撰写和整理,包括解决方案文档、项目概算方案、宣讲幻灯片等; 3 对标书进行分析、讨论,投标技术文件的撰写和整理; 4 参与客户需求和市场形势的分析、讨论,积极参与部门产品规划。 岗位要求: 1 本科及以上学历,计算机软件、互联网等相关专业或授权从业经验优先,有软件产品技术背景优先; 2 丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验; 3 良好的沟通能力和,较强的方案撰写能力,熟练使用办公软件; 4 有政府农业部门、大数据部门信息化行业经验优先; 5 参与过大中型软件系统的项目投标优先; 安厨简介: 安厨是一家专注于农业产业的互联网公司,我们致力于用数据打通产销两端,破解中国农业的核心问题—小生产和大市场的矛盾。公司目前经营四项业务,农村电商平台-网上农博(省级平台, 2C+2B),数字乡村建设(市、县、乡农业农村数字化转型),农业产业服务(县、乡、村农业产业打造),农业产业园(农产品集中配送中心)。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述1. 负责产品线的规划,保障产品用户价值实现,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等;2. 协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量;3. 负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作,持续推进产品优化。任职资格:职位要求1. 有3年以上的互联网、移动互联网从业经验,有过社交产品经验优先;2. 有良好的产品分析、总结归纳能力,熟悉产品运营;3. 具有很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强;4. 具备优秀的沟通表达能力、具备产品创新意识及商业敏感性;5.有激情,敢创新,有梦想,愿意投身创业氛围。加分项有以下行业经验:企业服务·移动互联网·互联网,钉钉,飞书优先
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【非车推动岗】 1. 车代渠道非车业绩追踪及指标异常督导、非车数据分析体系搭建; 2. 车代渠道市场竞品、客户需求调研,联合产品部门开发新产品,确定产品定位和宣传策略,匹配销售推动方案; 3. 规划客户节点营销、客户体验优化、产品上新包装等运营方案,提升客户满意度及粘性; 4. 对产品经营策略、客户或渠道属性进行数据分析,动态监控并形成落地举措,支持业务决策; 5. 总对总联合营销等项目对接; 6. 部门安排的其他工作。 【绩效提升岗】 1. 车代渠道基本法细则制定,包括薪酬体制、考核制定等; 2. 绩效管理,队伍综合考评体系搭建,绩优人员收入提升; 3. 产能、成本等数据监控; 4. 部门安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、统计、营销等专业优先; 2. 熟练使用数据处理相关语言(SQL、Python等),掌握必要的数据建模和算法原理,具备良好的业务逻辑敏感性,有数据化运营经验、其他条线经营分析、数据挖掘工作经验者优先; 3. 熟悉并掌握车商渠道经营特点,具备良好的信息整合能力,能够结合渠道经营管理模块,持续完善基础管理工作; 4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。