岗位职责：
1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道；
2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验；
3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排；
4.数据统计及分析，日/周度数据汇总；
5.协助推动相关招聘项目。

岗位基本要求：
1.本科及以上学历，2023届及之后应届生；
2.实习时间可以保证每周4~5天，持续4个月以上；
3.熟练使用办公软件；
4.沟通能力强，能够快速推进事情；
5.细致耐心。