1、协助各部门招聘工作，简历筛选、邀约等，有计算机软件开发行业招聘经验者优先
2. 负责入离职、迁调、奖惩等手续的办理;
3. 负责公司政策、知识产权和管理相关的政府或第三方对接工作
4. 根据公司发展战略，负责人事和行政的综合管理工作；
5. 负责企业文化建设，公司团建活动的策划及安排。
6. 员工各种问题的解答；
7. 其他日常人事行政事务处理