职位描述
1、招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜；
2、负责员工入离转调，劳动合同续订，员工花名册更新及档案管理；；
3、负责员工薪酬核算，以及福利相关问题的员工咨询服务，管理员工福利费用；
4、负责员工日常考勤管理和员工信息维护和数据分析；
5、办理社保公积金等业务；
6、部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，211/985优先；
2、人力资源管理等相关管理类专业优先；
3、熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规优先；
4、熟练使用各种办公软件；
5、工作认真，责任心强，善于沟通，执行力强，具有团队意识。