岗位职责：
1.运用多种招聘渠道寻访合适人选，通过电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求；
2.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐；
3.跟进人选面试进程 ，推进人选顺 利通过试用期。