岗位职责：
1、负责集团重点业务核心岗位Mapping，进行专项调研并输出报告；
2、擅长产研/市场/环保能源/传媒/职能等中高端岗位招聘；
3、完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道；
5、根据公司对各职位的任职要求，建立并持续优化面试结构和面试题库，完善人才库，对资源进行系统整合；
6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
7、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。
任职要求：
1、985-211教育背景，5年以上相关工作经验，猎头背景优先；
2、有猎头招聘的组织及实施经验者优先；
3、热爱招聘工作，乐观皮实，性格开朗，乐于沟通，抗压能力强，为结果负责；
4、良好的职业道德，踏实稳定；
5、有较强的团队意识与极佳的执行力。