工作内容：
1、对部门招聘的课题分析，并实施对策，提高招聘业务各环节的转化率；
2、基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施、分析及实施等
3、协助中国集团本部的人事领域的企划和推进。

应聘要求：
1、本科以上学历；年龄：28~35岁；
2、日语一级水平优先，听读写熟练，能对应工作交流；
3、6年以上的人事相关经验，有招聘等领域的课题解决/企划经验优先；
4、头脑灵活、具有良好的沟通和项目推进力，以及优秀的企划能力和课题解决能力。