岗位职责：
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：
1、**本科学历；
2、1年以内工作经验（互联网名企工作经验者优先）；
3、500强管培生优先考虑；
4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩；
5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；
RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、中建八局、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。



互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型；

十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游；

世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户；



稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心；

诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围；

持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向



能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！

清楚自己想要的，走出光明大道！

明白你们想要的，陪伴梦想起航！

等你加入，共赴星辰大海！



专业的培训系统：

1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；

2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；

3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；

4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。



福利多多：

1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；

2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；

4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖

5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；

6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

7、健康关怀：每年享受健康体检；

8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；

9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；

10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。



RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！



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