岗位职责:

1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程;

2.开展招聘工作:开发、维护招聘渠道，更新招聘信息，筛选简历，预约面试，统计分析等;

3.负责公司员工档案的建立、整理和完善，办理员工入、转、调、离等相关手续;

4.执行考勤制度，完**勤统计;

5企业文化建设类活动的策划、组织、执行等:

6.公司合同管理;

7负责各类日常行政事务。

任职要求:

1.专科以上学历，半年以上人事行政相关岗位工作经验，互联网行业尤佳;

2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先;

3.必须的有较强的责任感与敬业精神，能快速融入团队，有主人翁意识;

4.具有良好的书面、口头表达能力，有终身学习精神，沟通领悟能力强。

5.对教培行业了解的，有相关行业经验这优先