1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻 的方向及目标;
3、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;
4、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配 工作来确定合适的候选人;
5、进行人选的薪资协调及谈判工作。
任职资格：
1、本科，销售经验者优先；
2、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
3、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。