【岗位职责】：1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 

2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 

3、负责将候选人、入职等相关对接工作，建立人才库； 

4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持； 

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

【任职要求】： 

1、大专学历以上优先，优秀者可放宽

2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养； 

3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧； 

4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务； 

5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。 

公司环境氛围很Nice! 人性化管理机制！写字楼办公！ 

【薪资待遇】：底薪4000+全勤200+招聘提成+奖金， 

综合工资5000--8000左右，更优异者上万也正常！ 

上班时间：9:30--12:00，14:00—18:30 月休息四天，每月2天的团建旅游，长白班， 不加班！不加班！不加班！ 重要的事情说三遍 

工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 

工作要求：口齿清晰，普通话流利，性格外向，无需经验，但得对招聘工作感兴趣。