1.按公司拓展要求招聘及储备人才；
管理维护协助上级做好新员工入职培训工作，跟踪了解新员工工作状态；
2.帮助建立员工关系，.做好招聘数据建档存档及招聘方案完善； 完成上级交待的其它工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2..具有亲和力和服务意识，热情大方，活泼开朗，沟通能力强；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，良好的沟通，协调能力，有团队协作精神。
薪酬待遇：
无责底薪2500-3000+奖金+提成，综合薪资4000-8000 调休