岗位职责：

1、负责公司各岗位人员招聘;搜索适合的人才简历，并进行面试邀约;

2、负责回访已邀约面试人才，为其提供必要帮助;

3、负责通知应聘者面试结果;

任职要求：

1、大专及以上学历，21-35岁，普通话标准，职业性好;

2、熟练掌握OFFICE软件，声音有亲和力，具备良好表达能力;

3、服从管理，学习能力强，有较强执行力;

4、具备较强团队协作能力，责任心强;

其他

1、试用期1-3个月, 转正后享有平均月薪不低于4000元/月收入。

2、优厚的薪金待遇:无责任底薪+高提成+奖金+各种奖励+保险+年假婚嫁等各种假期+其他福利。

3、我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在人事信函中予以详细说明。

4、此外,每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。