岗位职责
1、电网省管产业ERP（SG-NC、自研系统）人资组顾问，负责与省侧对接、日常需求问题处理等；
2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程；
3、参与用户需求收集、分析和挖掘，评估需求的合理性、可行性，制定可产品化的IT解决方案；
4、根据已了解的用户需求结合行业要求，采用面向对象的分析方法，将用户需求转化为系统需求，负责编写《软件需求规格说明书》；
5、负责系统的推广，相关资料和知识总结、更新和传播，组织编写培训教材，制定关键用户的培训计划；
6、负责跟踪系统开发的进度及质量

任职要求
1、***本科及以上学历，计算机，软件工程，自动化、人力资源等专业；能力优秀者可放宽至专科；必须学信网可查；
2、性格沉稳，沟通和抗压能力强，有丰富的研发团队建设和管理经验；学习能力强，对没接触过的事物能够快速上手；
3、具有系统化的思考能力，条理性强。逻辑清楚，能够快速构建解剖企业问题的模型，形成对客户需求的理解，并完成相关解决方案设计；
4、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力；具备较强的表达能力、PPT呈现能力，能快速形成解决方案；具备产品经理、业务顾问工作经验优先，能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先；
5、具备人资基本知识，熟悉规划与计划、组织与岗位、招聘与配置、考核与兑现、培训与开发、薪酬与福利等业务；
6、熟悉用友NC人资模块，有相关工作经验者优先，有国网相关工作经验者优先；