拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
进行工作分析，完成职位简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
分析、评估招聘效果；
能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
办理员工入离职手续；
熟悉当地政府人事政策；
企业文化落地。
1）人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2） 一年以上人事/招聘工作经验；
3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4）熟悉当地政府人事政策；
4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
善于团队文化氛围搭建
税前薪酬3000-8000元/月（含绩效考核部分），根据候选人综合情况评定定薪
每月假期8天；
缴纳五险一金；