该岗位偏BP岗，我们寻找期望自己快速成长的并有志于在人力资源方向深耕的年轻人。该岗位x横向需要涉及人力资源个大模块，纵向需要深入业务线。培养方向为全盘或者BP及OD方向；不需要你有充足的经验，需要你主动、积极、聪明，对自己有极高要求。
1. 负责公司人力资源各模块工作的落地。包括并不限于招聘、绩效、企业文化、雇主品牌打造。
2.负责各部门人才引进，建立高健全高效点招聘体系，为公司提供高效的人才保障。
2.深入业务部门，以业务视角和人力视角相结合，推动业务流程和人力资源流程的迭代，推动业务更好发展。
4. 实施公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
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【任职要求】：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先，
2、具有人力资源1-3年以上人力资源相关经验
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块。
4、具有战略策略性思维，计划性强、主动性高，执行力强；有强烈的事业心、进取心。
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力和很极强抗压能力