储备店长是一项重要的零售管理职位，主要负责培养、发展和管理门店未来的管理人才。以下是储备店长的一般职位描述：

1.学习门店的日常运营，包括管理销售、库存、物流和客户服务等事项。
2.培养和发展门店的未来管理人才，通过培训和指导，帮助提高业务水平和管理能力。
3.指导和协助门店管理人员实现业绩目标，制定销售计划和促销策略，提高客户满意度。
4.管理门店的预算和成本，确保门店的经营状况稳定。
5.监督和管理门店的员工，确保他们遵守公司政策，并达到业绩目标。
6.分析和解决门店出现的问题，制定并执行计划来改进门店的运营效率和业绩。