1、根据客户提供的职位，研究分析目标客户的职位需求
2、通过各种渠道快速寻找候选人，进行候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；寻访适合该职位的候选人；
3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告；
4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
5、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；
6、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递
双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性，
7、按要求完成自身考核、简历报告、推荐、面试量、offer、业绩等相关指标
8、协助顾问、与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排；

任职资格
1、以上学历；
2、1年以上工作经验
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、思维敏捷，主观能动性强、良好的心态；
6、热爱猎头行业，认同公司企业文化及价值观，愿意不断的学习积累，以提升锻炼自己为动力。