这是岗位职责：
1、负责相关行政费用的规划、统计与结算；
2、负责员工考勤、薪酬计算；
3、按计划执行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作；
5、负责员工报销付款，公司发票追踪等工作；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
2、良好的沟通表达能力，组织协调能力，计划执行能力，分析判断能力；
3、人力资源、行政管理等相关专业优先；
4、工作认真严谨，工作原则性强，有较强学习能力，拥有敬业精神与责任感；
5、活泼开朗，性格外向，亲和力强，具有服务意识与保密意识，原则性与组织纪律性强；
6、有良好的职业道德和职业操守，能适应一定的工作压力。