岗位：培训师
职位描述：
岗位职责：
1、主要对接公司运营部，负责运营部在职人员进阶训的展开，能从0到1搭建培训体系，负责进阶培训的开展及部分内容授课，对相关的课程和学习资料进行收集和评估、考核、迭代，匹配合适的培训课程；
2、根据培训效果，不断改进和完善培训课程培训方式；
3、能独立推进日常培训工作的开展（学科人员培训、考核、追踪）；
4、收集相关的培训需求，根据培训要求，制作、整理培训教材及教案资料；5、负责知识库的日常维护（包含内容上架、整理、迭代）。

任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业或从业优先；
2、两年以上企业培训师经验，如果有通识类授课经验优先考虑；
3、具备本岗位的基础专业能力、抗压能力，有良好的服务意识及同理心、责任心强，有一定的执行力及事务推进能力，能快速自主的学习具有良好的团队协作能力；
4、具备office办公软件的基本操作能力。