岗位职责：

1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的需求;

2、独立开展招聘实施，招聘团队的团队的搭建及管理;

3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道：

4、了解行业动态，强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才需求； 

5、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库;

6、完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上招聘及招聘团队管理经验

2、有甲乙方或者互联网招聘管理经验尤佳；

3、良好的口头和书面表达能力，较强的组织协调能力，擅长多方沟通；

4、强烈责任感、较强抗压能力、积极主动、高效执行力，较强的统筹协调能力；

5、能接受出差。