主要职责
1、负责海外HR相关流程、问题对接处理；
2、协助各项人事基础数据整理和分析；
3、协助人力系统相关问题对接、处理；
4、上级交办的其他工作。

任职资格
1、良好的英文沟通能力优先，有实习经验或学校干部优先。
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
3、能熟练使用Office办公软件，有一定的数字敏感度；
4、具备较强的抗压能力，有成就导向，心态积极乐观，善于沟通和语言表达。

福利待遇：
1、发展前景：公司正准备上市，发展前景广阔；
2、办公环境：工作环境舒适，地铁口附近，交通方便；
3、工作时间：弹性工作制，5天8小时，无硬性加班文化；
4、假日休息：法定带薪假日全都有，转正后根据累计工龄享受5-15天的带薪年假；
5、员工活动：部门团建、部门聚餐、茶话会、节假日主题活动，传统节假日礼品等等；
6、休闲娱乐：六大俱乐部：篮球、羽毛球、乒乓球、桌游、桌球、电子竞技等，工作之余尽情放松！