岗位职责：

1、负责人事档案管理工作：劳动合同签订、薪资确认等相关入职资料的办理；

2、员工招聘工作：职员工、技术岗位、管理岗位等招聘；

3、对人事数据进行周汇总、月汇总并进行初步分析；

4、部门经理安排的其他人事工作事项；

任职要求：

1、25-35岁左右，中专或以上学历，专业不限；

2、有两年或以上同岗位工作经验；

3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规